HR-Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist eine traditionsreiche und regionalverbundene Privatbrauerei. Tradition und Innovation prägen von Beginn an die Entwicklungsgeschichte des Unternehmens.

Dabei bietet die Produktpalette, neben verschiedenen Bieren, auch Getränke und Dienstleistungen rund um den täglichen Genuss an.

Zur Verstärkung des Personalteams der Schwestergesellschaft mit Fokus auf Mineralwässer im Nord-Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

HR-Business Partner (m / w / d)

Ihre Aufgaben.

Sie wollen Menschen und Organisationen weiterbringen. Systematisch Schritt für Schritt und zugleich mit viel persönlichem Engagement und Herzblut.

Dabei ist es Ihnen wichtig, eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten

Bei uns beraten und betreuen Sie zwei eigenständige Produktionsstandorte (je ca. 130 Mitarbeitende) in allen personalrelevanten (einschließlich aller arbeits- und sozialrechtlichen) Fragestellungen.

Bestandteil der Aufgabe ist auch ein Teil der Personalbeschaffung von der Gesprächsführung bis zur Vertragsunterschrift.

Gerne bringen Sie auch Ihre Ideen zum standortspezifischen Personalmarketing in unser Team ein

• Im persönlichen Gespräch überzeugen Sie, in dem Sie Orientierung geben, wenn nötig deeskalieren und Parteien zur Konfliktlösung begleiten
• Mit unserer Arbeitnehmervertretung arbeiten Sie konstruktiv und auf Augenhöhe zusammen
• Sie leiten eigenständig Veränderungsprojekte und unterstützen gerne auch Kollegen / -innen bei der Umsetzung und Implementierung von deren Projekten
• Da Sie gerne unterwegs sind, fällt es Ihnen leicht, mit unseren Kollegen im Verbund in gutem Kontakt zu bleiben und auch die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Ansprechpartner an unseren verschiedenen Standorten kennenzulernen.
• Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit, ist jedoch aufgefangen in unserer größeren Service-Struktur, die sowohl fachliche und zupackende Unterstützung bietet

Ihre Voraussetzungen.

• Betriebswirtschaftliches Studium mit umfangreicher arbeitsrechtlicher Zusatzqualifikation oder ein rechtswissenschaftliches Studium mit Zusatzausbildungen im Personalwesen
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung, sowie ggf. weitere Zusatzausbildungen z.B. im Bereich Organisationsentwicklung
• Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Hohe Mobilitätsbereitschaft
• Freude an Veränderung und deren Mitgestaltung
• Gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere auch bei der Moderation von Gruppen
• Hands On Mentalität
• Lösungsorientierung
• Einfühlungsvermögen

Unser Angebot. Ihre Chance.

Unser Mandant bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionsreichen inhabergeführten Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie der Mitgestaltung der Organisation.

Neben einer familienfreundlichen Arbeitszeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Homeoffice, können Sie sich außerdem über eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Getränkekontingent freuen.

Aufgrund der hohen Mobilitätsrate dieser Positon können Sie natürlich auch auf ein entsprechendes Poolfahrzeug zurückgreifen.

Ihr Kontakt.

Habe ich Ihr Interesse geweckt und wollen Sie in diesem Unternehmen Ihr Potenzial einbringen? Dann bitte ich Sie um Ihre Online Bewerbung.

Für weitere Informationen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Konstantin Uhl

Tel +49 89 61 46 56 44

Mobil +49 160 61 71 985

E-Mail : k.uhl@selecteam Projektnummer : 2423 Jetzt Bewerben