Personalmanager (m/w/d)
Ihre Leidenschaft sind Personalmanagement und -entwicklung?
Dann haben wir da etwas für Sie unser Kunde aus der nationalen und internationalen Rüstungsindustrie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Teammitglied (m / w / d) in Vollzeit.
Diese Position ist in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Gelegenheit, sowohl auf leitender Ebene zu arbeiten als auch direkt an der Umsetzung von HR-Initiativen beteiligt zu sein.
Das bietet HANSETEAM :
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bruttojahresgehalt zwischen 43.500€ - 69.000€ / / je nach Erfahrungen und Qualifikationen
- regelmäßige Lohnerhöhungen nach IG-Metall
- 40-Stunden-Woche
- 13,2 Gehälter
- 60 % Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- individuelle Einarbeitung
- freundliche Kollegen und ein tolles Team
- sehr gute Anbindungen des ÖPNV
- Vorteilsprogramm HANSETEAM Premium mit diversen Vergünstigungen
Das ist die Mission :
- HR Manager : Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists sowie von kleinen interdisziplinären ProjektteamsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen BestimmungenDurchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit sowie Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu BetriebsvereinbarungenErstellung von Statusberichten und HR Controllingreports sowie Fristen und Terminverfolgung
- HR Specialist : Unterstützung der HR Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse sowie Beantwortung von Anfragen der Personalprozesse und betrieblichen RegelungenErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen etc.
sowie Verwaltung aller Personalunterlagen und Pflege der PersonalaktenDurchführung von Personalauswahlgesprächen und Funktionstests im Rahmen von Einführungsvorhaben von ToolsAusarbeitung von Disziplinarvorgängen sowie Vorbereitung und Vollständigkeitsprüfung aller relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- abgeschlossenes Studium dem Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht bzw. erfolgreich kaufmännische abgeschlossene Ausbildung mit jahrelanger Erfahrung im Personalbereich
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Anwenderkenntnisse in SAP / R3 HR sowie MS Office, insbesondere Excel, MS Visio, MS Project
Personalmanager (m/w/d)
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Junior Personalmanager (m/w/d)
Sind Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Position im Personalbereich, bei der Sie Ihre Stärken voll entfalten und weiterentwickeln können? Im Auftrag eines erfolgreichen ..