HR Controlling Expert (m / w / d)

Summary

Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument

• innen, unserer Kolleg
• innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Zur Verstärkung unseres People Service Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controlling Expert (m / w / d) in Vollzeit / Teilzeit.

Job Description

Als HR Controlling Expert (m / w / d) bei Lowell bist du verantwortlich für

Die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der HR-Controlling-Prozesse

Die Analyse der organisationsübergreifenden Personalkennzahlen, zudem unterstützt du bei Entscheidungsprozessen und identifizierst Unternehmenspotenziale

Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen - vor allem der Gehaltsabrechnung – sowie deren zielgruppengerechte Aufbereitung

Begleitung der jährliche Personalkosten- und Budgetplanung, von der Vorbereitung bis zur Zusammenfassung der Daten

Enge Zusammenarbeit innerhalb des People Teams und weiteren Stakeholdern wie Controlling, Buchhaltung, , insbesondere für Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen

Die proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen, sowohl regulär als auch ad hoc

Die Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat und den lokalen Betriebsräten

Die Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Koordination externer Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger

Komm in unser Team, wenn Du

Ein Studium der Wirtschaft, Finanzen, Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert hast bzw. über eine vergleichbare Qualifikation verfügst

Berufserfahrung im HR Controlling hast

Die Fähigkeit hast komplexe Sachverhalte zu analysieren und ein starkes Zahlenverständnis mitbringst

Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, vorweisen kannst

Gute Kenntnisse in gängigen Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (bspw. LOGA, Workday) hast

Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast (wünschenswert)

Über sehr gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe verfügst

Eine strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mitbringst

Kommunikationsstark bist, eine „Macher-Mentalität“ hast und Flexibilität sowie Offenheit im Umgang mit Veränderungen zeigst

Starkes Stakeholder-Management beherrschst und eine hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat hast

Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits

Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket

Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur

Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche

Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)

Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo

Subventioniertes Mittagessen

Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team

Bezuschusstes ÖPNV-Ticket

JobRad-Angebot

Corporate Benefits von rund 480 Anbietern

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.

Hier findest Du unsere Kontaktdaten :