Leiter/in (m/w/d) der Abteilung „Young Scientist Support& Academic Partner Relations“

Profil der Position Als Abteilungsleiter / in gestaltenSie den Aufbau und die Weiterentwicklung der Beziehungen zu unserenwissenschaftlichen Partnern mit.

Sie pflegen bestehende Kontakte,identifizieren neue Partner, koordinieren die Vertragsverhandlungenund halten die Nominierungs- und Fördervereinbarungen nach.

InZusammenarbeit mit unseren wissenschaftlichen Leitern planen undsteuern Sie das Auswahlverfahren für die teilnehmendenNachwuchswissenschaftler / innen, inkl.

der Vor- und Hauptevaluation,Betreuung der peer reviewer, Auswertung und Kommunikation derErgebnisse, Weiterentwicklung des Verfahrens und digitalerLösungen.

Sie organisieren die Betreuung derNachwuchswissenschaftler / innen vor und während der Tagungen, inkl.Teamleitung, Registrierungsprozesse und Koordination desVor-Ort-Supports.

Sie beraten Geschäftsstellenleitung wie Gremienbei der Weiterentwicklung der Angebote und Programmformate für dieNachwuchswissenschaftler / innen.

Sie führen ein kleines Team vonggw. drei Mitarbeiter / innen und berichten an den Leiter derGeschäftsstelle. Arbeitsort ist Lindau / Bodensee, der Arbeitsbeginnnächstmöglich.

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet,eine Verlängerung grundsätzlich möglich. Ihre Qualifikationen Siehaben ein Studium in einem relevanten Bereich wie InternationaleBeziehungen, Sozial-, Geistes- oder Naturwissenschaften erfolgreichabgeschlossen.

Sie haben im Bereich der Forschungsförderung,Stipendienprogramme oder internationaler Beziehungen gearbeitet,und besitzen ein gutes Verständnis der internationalenHochschullandschaft.

Sie verfügen über Auslandserfahrung,ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftsowie idealerweise Kenntnisse einer weiteren Sprache.

Sie besitzendie Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Führung, Motivation undWeiterentwicklung von Mitarbeitern. Sie sind aufgeschlossen undbesitzen ein hohes Maß an diplomatischem Geschick und dieFähigkeit, zwischen unterschiedlichen Wünschen und Erwartungen zuvermitteln.

Mit Verhandlungsführung im interkulturellen Kontextsind Sie vertraut. Sie besitzen einen hohen Grad anErgebnisorientierung sowie hervorragende Fähigkeiten bei Planung,Koordinierung, Prioritätensetzung und Organisation.

Ihre VorteileWir bieten eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einemengagierten Team, mit außergewöhnlicher gesellschaftlicherStrahlkraft und in der Dreiländer-Region mit ihrem hohenFreizeitwert.

Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbung(inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) ausschließlich digital(PDF) bis zum 6.

Oktober 2024 unter Angabe IhrerGehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins anbewerbung@lindau-nobel.

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