Senior Supervisor (m/w/d) Payroll - in Voll-/Teilzeit Hybrides Homeoffice

Senior Supervisor (m / w / d) Payroll - in Voll- / Teilzeit Hybrides Homeoffice

Standort Osnabrück, Deutschland

Sprache : Deutsch

Experience the power of a game-changing career

Du suchst einen Job, der zu dir und deinem Leben passt? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.In dieser Position als Senior Supervisor (m / w / d) Payroll kümmerst du dich um sämtliche Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung.

Und zwar mit folgenden Rahmenbedingungen : Start 01.08.2024 Voll- oder Teilzeit Standort Osnabrück- Hybrid-Modell möglich Montag Freitag von 07 : 00 18-00 Uhr Deutsch und Englischkenntnisse unbefristet Das lässt sich mit deinem Alltag vereinbaren?

Perfekt! Dann sind wir jetzt dran - lies weiter und lass dich von uns überzeugen, so wie wir unsere Mitarbeiter Tag für Tag von uns überzeugen.

Auszeichnungen wie z.B. Global Best Places to Work sind der Beweis dafür.

Berufliche und persönliche Entwicklung

Ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder Spezialist - wir finden die richtige Stelle für dich. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und bieten dir alle Fortbildungen, modernste Technologien und die kontinuierliche Unterstützung, die du für deinen Erfolg brauchst.

Karriereerfolge kannst du direkt bei uns erleben - die meisten unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen!Deshalb bieten wir eine Reihe von Programmen zur Spezialisierung oder Führungskräfteentwicklung an, die dir den Weg zu der Art von Karriere ermöglichen, die deinen Vorstellungen entspricht.

Deine Aufgaben

Als Senior Supervisor (m / w / d) Payroll in unserem Team wirst du : Als für Teammitglieder fungieren, für oder und identifizierst , die an den Payroll Manager weitergeleitet werden müssen.

• Als Ansprechpartner für Teammitglieder fungieren, bietest Lösungen für eskalierende betriebliche oder richtlinienbezogene Probleme und identifizierst komplexe Problemlösungen , die an den Payroll Manager weitergeleitet werden müssen.
• Initiativen zur Prozessverbesserung leiten und Standards für neue Prozesse definieren.
• Selbstständig und eigenverantwortlich die termingerechte Entgeltabrechnung durchführen.
• Die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen verantworten.
• Unsere Fachbereiche und Mitarbeiter in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unterstützen.
• Verschiedene Anfragen von Behörden bearbeiten
• Reportings und Analysen erstellen.

Dein Profil

Concentrix passt perfekt zu dir, wenn du :

• Bereit bist Führungsverantwortung zu übernehmen und dein Team auf Augenhöhe abholst.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst.
• Großes Interesse an Finanzthemen und gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast.
• Die Arbeitszeit en (Montag Freitag von 07 : 00 18 : 00 Uhr) flexibel abdecken kannst.
• Sehr gute Kenntnisse mit SAP mitbringst
• Sicher im Umgang mit dem PC bist.
• Wohnhaft in Deutschland bist.
• Bereit bist, dich kontinuierlich weiter zu entwickeln .

Idealerweise hast Du :

• bereits erste Führungserfahrung gesammelt hast
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit einem Abrechnungssystem mit.

Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Kriterien zu erfüllen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir werden unser Bestes tun, dir die richtige Stelle anzubieten - ganz gleich, ob es sich dabei um diese Stelle oder eine andere handelt.

Unsere Benefits

In dieser Position bieten wir dir Benefits, die deinen einzigartigen Lebensstil unterstützen :

• Wir möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten, weshalb wir auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag setzen.
• Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell : Nach der Einarbeitung kannst du an 2 - 3 Tagen pro Woche mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Starte in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std. / Woche) bei uns durch. Die Wochenenden sind frei und gehören dir!
• Du bekommst ein monatliches Festgehalt.
• Mit bis zu 30 Urlaubstagen und einem flexiblem Arbeitszeitkonto s ind sowohl kleine als auch große Auszeiten möglich.
• Je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit erhältst du Jubiläumszuwendungen und zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Deine zusätzliche finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich.
• Erhalte eine attraktive Prämie von 600€ für jeden neuen Mitarbeiter, den du erfolgreich wirbst.
• Eine Vielzahl an Mitarbeiter-Rabatten , speziell von Concentrix mit namhaften Partnern verhandelt, lassen dich kräftig sparen.
• Nutze das flexibelste und umfangreichste Sportangebot Deutschlands mit einer von uns geförderten Mitgliedschaft im Urban Sports Club .
• Wir legen viel Wert auf interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und das sogar weltweit.
• Es erwartet dich ein offenes und motiviertes Team, das darauf brennt, dich auf Du-und-Du bei Concentrix herzlich begrüßen zu dürfen.

Du willst mit uns durchstarten?

Wenn das alles nach dem perfekten nächsten Schritt auf deinem Karriereweg klingt, dann möchten wir dich kennenlernen. Bewirb dich noch heute über unser Online-Formular und finde heraus, warum Concentrix für mehr als 440.

000 Menschen weltweit der Arbeitgeber ihrer Wahl ist.

Du hast noch Fragen? Bei Fragen steht dir Anja Davis gerne unter [email protected] zur Verfügung. Dein Ansprechpartner : Anja DavisDein zukünftiger Arbeitsort : Concentrix GmbH & Co.

KG - Rheiner Landstraße 195 - 49078 Osnabrück, Deutschland

Internes Stellenkürzel : WHH01300 v2

Concentrix setzt sich für Chancengleichheit ein

Wir sind stolz darauf, als ein Team und ein Unternehmen weltweit vereint zu sein. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.

Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung.

Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hierzu bieten wir individuelle Unterstützung an, um den für dich passenden Arbeitsplatz zu schaffen.

Kontaktiere bei Fragen gerne unser Recruiting-Team unter 0800 50 60 080.

Arbeitserlaubnis

Gemäß deutschem Recht werden für diese Stelle nur Bewerber berücksichtigt, die über eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen.