Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Als Referent : in Recruiting & Employer Branding (m / w / d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung und Positionierung der Johannesbad Gruppe als attraktiver Arbeitgeber.
Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und spielst eine zentrale Rolle in der Gestaltung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse.
Aufgaben
- Netzwerken & proaktive Ansprache : Gewinnung neuer Talente über verschiedene Recruitingkanäle sowie telefonische Vorselektion der Schlüsselpositionen im Johannesbad
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern : Steuerung von Personaldienstleistern, Stellenportalen und anderen externen Recruiting-Anbietern
- Zentrale Steuerung des Auslandsrecruitings : Analyse und Gewinnung von neuen Vertragspartnern sowie konzernweite Betreuung in Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten
- Erarbeitung neuer bzw. neuartiger Rekrutierungswege , -ansätze bzw. konzepte
- Betreuung der Social-Media-Kanäle : Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseiten und Social-Media-Präsenzen (z. B. LinkedIn, Kununu)
- Employer Branding : Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowohl intern als auch extern
- Prozessoptimierung und Controlling : Aufnahme und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse, durch z. B. interne Trainings sowie Auswertung von Recruiting Kennzahlen
- Projektleitung : Begleitung, Mitarbeit oder Leitung von strategischen HR- / Recruiting-Projekten wie, beispielsweise die Einführung einer neuer HR- / Recruiting-Software
- Enge Zusammenarbeit mit Standort- und Personalverantwortlichen der operativen Einheiten / Standorte der Johannesbad Gruppe
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding oder HR-Marketing, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Social-Media-Plattformen zur Mitarbeitergewinnung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit einem starken Fokus auf Ergebnisorientierung
- Kreativität und Begeisterung für die Themen Employer Branding, Talent Acquisition sowie ProjektmanagementJetzt bewerben!
Benefits
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Fortbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Ein engagiertes Team und flache Hierarchien, in denen Sie Ihre Ideen einbringen können
- Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm (über 600 Partnern)
- Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen unseres Family & Friends-Programms, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
- Gruppenweite Vernetzung durch unser Social Intranet "JobaLive
Werde Teil von Johannesbad und gestalte unsere Zukunft im Recruiting & Employer Branding!
Gesundheit ist unser Leben - Gesundheit zu fördern, zu erhalten oder wieder herzustellen ist unsere Mission.
Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding in Neckarsulm
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern...
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Praktikum Employer Branding Social Media in Neckarsulm
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Employer Branding
Du hast eine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding und suchst nach einer Gelegenheit, deine Ideen in die Praxis umzusetzen? Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen sowie deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld anzuwenden. Du entscheidest mit, wi...
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Head of HR Business Partner International
HR Business Partner / HR Generalist. Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen. Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sehr gut. Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per E-Mail direkt an ug@expert-caree...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
HR Business Partner (m/w/d)
Jahre als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Position in einem stark wachsenden Unternehmen. HR Business Partner (m/w/d) bei bilthouse GmbH | softgarden. Idealerweise hast du die Implementierung einer Globalen Job Architektur bereits als HR Business Partner begleitet. Gleichzeitig s...
Hallo! Endlich haben wir Sie gefunden als: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Als Personalberatung suchen wir Sie als erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) im Auftrag unserer Mandantin, der deutscher Niederlassung einer renommierten internationalen Großbank. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als Personalreferent*in oder HR Specialist. ...