HR Manager als Personal-Manager / Personalbetreuung und -entwicklung (m|w|d)
Aufgaben
Als Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board :
- Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements an allen deutschen Standorten der Leschaco Gruppe
- Dazu gehören Mitarbeitergewinnung, Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme, Personalbetreuung und -entwicklung, Talent Management, Engagement, Gehaltspolitik und Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Headcount-Planung, Vertragsgestaltung und internationaler Mitarbeiteraustausch
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR-Konzepten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie bspw. GHR, OD, Corporate Communication und Board
- Proaktive und initiative Unterstützung der Unternehmensziele durch lokale HR-Maßnahmen und Beiträge mit individuellen, projektbezogenen oder strukturellen Aspekten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Impulsgeber, Coach und Berater für Geschäftsleitung und Führungskräfte bei operativen, methodischen und rechtlichen Personalanliegen
- Weiterentwicklung und Optimierung effektiver HR-Prozesse und -Instrumente unter Einbeziehung der Fachbereiche
- Gewährleistung und Durchsetzung gesetzlicher sowie individueller und kollektiver arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Übernahme und eigenständige Steuerung von Projekten in Abstimmung mit der übergeordneten Unternehmensstrategie
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit gleichermaßen mit leitendem Management und Sozialpartnern an den jeweiligen Standorten
Profil
Qualifikationen & Erfahrung
- Mindestens ca. 10 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und direkter Mitarbeiterentwicklung
- Fachliche Affinität und fundiertes Wissen zu weiten Teilen des Personalmanagements
- Hochschulabschluss und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift von Vorteil
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt
Managementkompetenzen
- Grundlegendes Verständnis für Geschäftsabläufe, Personalpraktiken und Organisationsstrukturen
- Fähigkeit, Komplexität zu verstehen, zu organisieren und zu lenken
- Verhandlungsgeschick in Stil und Sache
- Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Antizipation von Markt- und Trendentwicklungen
- Ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Zwischenmenschliches Beziehungsmanagement, Interesse an Menschen, Empathie, Offenheit
- Kommunikative Fähigkeiten wie variables Kommunikationsverhalten, aktives Zuhören, ausgezeichnetes Beziehungsmanagement
- Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Hohes Maß an Innovation, Gestaltungswillen und Wendigkeit im Wandel
- Permanente Lernbereitschaft
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
- Extra Urlaubstag am Geburtstag
- Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
- Shuttleservice zur Haltestelle (Bremen)
- Kostenfreie Parkplätze (Bremen)
- Dienstradleasing über JobRad
- Kantine und kostenfreie Getränke
- Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Corporate Benefits
HR Manager (gn)
Fundierte Berufserfahrung als Personalfachkraft oder HR Business Partner in den oben genannten Aufgaben. Transparent und an Ihren persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet, begleiten wir Sie in der Vorbereitung und während Ihres Arbeitsverhältnisses. Führen der Fachkräfte in der Personalabteilung und e...
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Steuerberater als (Senior) Manager (m/w/d) / Tax // bundesweit. Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Regensburg, Schwerin und Stuttgart:. ...
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d) - befristet
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(Senior-) Performance/Online Marketing Manager
Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suchen für einen Mandanten zur Unterstützung des Wachstums einen Senior Performance Manager (m/f/d) als treibende Kraft bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien. Nachdem wir ...