Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA im Kindergarten Energiezwerge (m / w / d)
Sie interessieren sich für das forschende Lernen und Sprachförderung? Dann werden Sie sich bei uns im Team wohlfühlen!
Für unseren Fröbel-Kindergarten Energiezwerge in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine : n aufgeweckte : n, engagierte : n
Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA in Vollzeit (m / w / d)
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Der Fröbel-Kindergarten Energiezwerge in Mülheim an der Ruhr ist als Haus der kleinen Forscher zertifiziert und nimmt am Bundesprogramm Sprach-KiTa teil.
Wir bieten liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 85 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Die Pädagogik bei den Energiezwergen ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung.
Unsere Pädagog : innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen.
Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.
Neben der Bilingualität (Deutsch-Englisch) spielen Sprache und Digitalisierung, sowie die Naturpädagogik eine große Rolle in unserer täglichen pädagogischen Arbeit.
Wöchentlich begeben wir uns gemeinsam mit den Kindern auf wundervolle Waldexkursionen - Handwerken, tüfteln, basteln in unserem Werk- und Bauraum oder forschen in unserem Kinderlabor .
Weitere Informationen finden Sie unter
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen :
- Sie sind staatlich geprüfte : r Kinderpfleger : in, Sozialassistent : in, SPA oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
Wir bieten Ihnen :
- einen innovativen Arbeitgeber, der die in den Mittelpunkt stellt,
- unseren , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5% ,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich : wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- ein Dienst-Tablet zum Start,
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung ,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten ,
- professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen , zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
- Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.
Sind stehen schon in den Startlöchern? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.