Referent für Personalentwicklung und -gewinnung (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie bauen interne Schulungsmaßnahmen auf und entwickeln diese weiter, arbeiten dabei mit den einzelnen Standorten unserer Gruppe zusammen und integrieren bestehende Weiterbildungsmaßnahmen
- Sie realisieren den Aufbau einer unternehmensinternen Akademie sowie eines Trainee-Programms in Kooperation mit den Standorten unserer Gruppe
- Sie planen und realisieren Onboarding- und Mentoring-Maßnahmen, führen vorhandene zusammen und definieren neue
- Sie konzipieren und setzen Personalmarketing-Maßnahmen on- und offline um, koordinieren bestehende Maßnahmen und sind verantwortlich für das On- und Offboarding der Mitarbeitenden
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Bewerbermanagement, die Durchführung und Koordination von Recruiting-Maßnahmen sowie die Pflege und Betreuung der Recruiting-Kanäle
- Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, On- und Offboarding sowie Social Media und nehmen an Messen und Schulveranstaltungen teil
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über Erfahrung in der operativen Personalsuche, Personalbindung und Personalweiterbildung
- Sie sind reisebereit zur Koordination der Zusammenarbeit der einzelnen Standorte
- Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1 Niveau, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus
Was bieten wir Ihnen?
- 30 Urlaubstage und ein 13. Gehalt
- Eine leistungsgerechte Vergütung für uns eine Selbstverständlichkeit
- Gleitzeitreglung und Langzeitarbeitszeitkonto
- Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und sehr gute Entwicklungsperspektiven bei einem umfassenden Angebot an individueller, sowie fachlicher Förderungen
- Jobticket und Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei Company & More
- Gesundheitsbudget für zahlreiche Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Förderung), sowie betriebliche und private Versicherungspakete
- Teamevents wie Fußballgolf, Bowling-Abend, Wanderungen, Teilnahme an Firmenläufen, Feste und Abteilungsausflüge
Unser Jobangebot Referent Personalentwicklung - Recruiting / Prozessdefinition (m / w / d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.
Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise .
Referent für Personalentwicklung und -gewinnung (m/w/d)
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Dozent:in / Referent:in für Qigong und Jumping Fitness für diverse Standorte deutschlandweit
Dozent:in / Referent:in für Qigong und Jumping Fitness für diverse Standorte deutschlandweit bei Akademie für Sport und Gesundheit Dr. Anbieter von zertifizierten Aus- und Weiterbildungen für Trainer:innen, Kursleiter:innen und Therapeut:innen in den Bereichen Fitness und Gesundheit. Dozent:in / Ref...
Referent:in Prozessmanagement Und Interne Kommunikation (w/m/d)
Unsere Ergebnisse finden Einsatzmöglichkeiten in biegsamen Displays und intelligenten Greifarmen, leistungsstarken Batterien und effizienten Solarzellen sowie Technologien für personalisierte Therapien und die regenerative Medizin. Das INM ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft und beschäftigt ru...
Dozent:in / Referent:in für Massage, Sportmassage und Kinesiologisches Taping an diversen Standorten deutschlandweit
Dozent:in / Referent:in für Massage, Sportmassage und Kinesiologisches Taping an diversen Standorten deutschlandweit bei Akademie für Sport und Gesundheit Dr. Anbieter von zertifizierten Aus- und Weiterbildungen für Trainer:innen, Kursleiter:innen und Therapeut:innen in den Bereichen Fitness und G...
Strategischer HR Performance Manager (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse...
HR Business Partner (m/w/d/x)
Durch unsere Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden der unterschiedlichsten Branchen in mehr als 1. Das Shared Service Center vereint dabei die Bereiche Finance, HR, Marketing und IT und agiert als zentrale Managementstelle für die gesamte DACH-Region. Zur Verstärkung unseres Teams im Berei...
Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) / Einzelhandelskaufmann (m/w/d) - 2024
Du hast Lust, deine Stärken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln? Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreic....
Assistenz der Geschäftsführung
Assistenz der Geschäftsführung. Mitarbeiter*innen aus über 50 Nationen ist es das größte Institut der Max-Planck-Gesellschaft. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ...
Reinigungskraft (m/w/d)
Du liebst es, wenn sich deine Gäste richtig wohlfühlen und du ihnen stets Ordnung und Sauberkeit bieten kannst? Mit Leichtigkeit vermittelst du so unseren Kund:innen jeden Tag das gute Gefühl, in deiner .Du verantwortest die regelmäßige Reinigung der Verkaufsflächen und überzeugst die Kund:innen mit...
Recruiter (m/w/d)
KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich.Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen....