Head of IT Application Center (m/w/d) SAP Sales, Service & Reporting

Das erwartet Sie :

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des IT Application Center für die Bereiche Sales & Service (mit besonderem Fokus auf folgende Systeme und Services : SAP ECC Module SD+CS, S / HANA Sales und Service, SAP GTS, SAP BW / 4HANA + SAC sowie Produkte aus dem SAP Cloud Portfolio).
• Sie führen ein Team von 13 Mitarbeitenden, welches Sie koordinieren und stetig weiterentwickeln.
• Dies umfasst vor allem die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft im genannten Verantwortungsbereich und die aktive Mitarbeit in unserem aktuell laufenden SAP S / 4HANA Greenfield Migrationsprojekt.
• Hierzu konzeptionieren und leiten Sie auch selbst nationale sowie internationale Projekte Inhouse oder mit externen Partnern.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für Fachbereiche hinsichtlich Prozessen, Systemen und Tools im Bereich Sales & Services zur Identifizierung von Geschäftsprozessanforderungen sowie zur Sicherstellung der Unternehmens- und IT-Strategie.
• Sie verfolgen zukunftsweisende Markttrends und neue Technologien, um unsere Systemlandschaft aktuell und innovativ zu halten Stichworte sind hier : S / 4 HANA Innovations, SAP Addons, SAP BTP, SAP Datasphere etc.

Was wir bieten :

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.

B. unser internationales Schunk Fußballturnier.

• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die Corporate Benefits private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen.

Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Das bringen Sie mit :

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld.
• Sie haben bereits einschlägige Führungserfahrung auf disziplinarischer und / oder fachlicher Ebene sammeln können.
• Sie zeichnen sich durch umfassende Projektmanagement-Kenntnisse aus.
• Ein Plus, aber kein Muss sind Kenntnisse in der ABAP-Programmierung sowie im Debugging.
• Sie denken analytisch, handeln strukturiert und kommunizieren klar und überzeugend.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Marcel Jeske Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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