HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)
Das Unternehmen
Aufgaben
- Sie führen Ihr 6-köpfiges Team der Personalabteilung fachlich und disziplinarisch, sind Sparringspartner*in in Themen des täglichen Geschäfts und verantworten die ordnungsgemäße Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben vom Vertrags- über das Meldewesen bis zur Entgeltabrechnung
- Sie sind Verhandlungspartner*in des Betriebsrates in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechtes und stellen die korrekte Beteiligung sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher
- Zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie für strategische Personalfragen sind Sie erste Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Führungskräfte
- Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung, Durchführung und Steuerung eines bedarfsgerechten Fortbildungsangebotes
- Sie sind Impulsgeber*in für die personalseitige Unternehmensentwicklung und wirken auf europäischer HR-Managementebene in allen Fragen der konzernweiten Personalarbeit und Gestaltung einer nahezu einheitlichen Prozesslandschaft mit
- Sie steuern das Personalcontrolling : Soll-Ist-Vergleiche, Forecasting und Prognoserechnungen sowie die Erstellung von Analysen und Reports für unternehmensinterne und konzernweite Zwecke
- Vertretung des Unternehmens in Themen der Ausbildung in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen
Profil
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit vergleichbaren einschlägigen Weiterbildungen mit.
- Wichtiger noch, als der konkrete Ausbildungshintergrund ist jedoch Ihre mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, sowie mindestens erste Führungserfahrung.
- Fachlich überzeugen Sie durch Ihre Expertise in den einschlägigen personalrechtlichen Themengebieten, sowie durch Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Persönlich punkten Sie mit Ihrer Serviceorientierung, Souveränität, Kommunikations- und Überzeugungsstärke und sind eine vertrauensvolle und inspirierende Führungskraft
- Zudem sind Sie ein flexibler Teamplayer und beherrschen sowohl die deutsche als auch die englische Sprache fließend
Vorteile
- Sie erwartet eine Position mit einem weitreichenden Verantwortungs- und Gestaltungsbereich
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig aus dem Home-Office zu arbeiten
- Eine attraktive außertarifliche Vergütung
- Ein Konzernumfeld in dem die Möglichkeiten Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gefördert werden
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge & Betriebskantine
HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)
Aktuell bietet sich Ihnen hier, im Zuge einer Rentennachfolge, die Möglichkeit als HR-Manager / Personalleiter (m/w/d) eine zentrale Leitungsfunktion zu übernehmen, in der Sie die strategische Ausrichtung der lokalen Personalarbeit federführend gestalten und zugleich eingebunden sind, wenn es auf Ko...
HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)
Sie führen Ihr 6-köpfiges Team der Personalabteilung fachlich und disziplinarisch, sind Sparringspartner*in in Themen des täglichen Geschäfts und verantworten die ordnungsgemäße Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben vom Vertrags- über das Meldewesen bis zur Entgeltabrechnung. Fachlich überzeugen S...
HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)
Aktuell bietet sich Ihnen hier, im Zuge einer Rentennachfolge, die Möglichkeit als HR-Manager / Personalleiter (m/w/d) eine zentrale Leitungsfunktion zu übernehmen, in der Sie die strategische Ausrichtung der lokalen Personalarbeit federführend gestalten und zugleich eingebunden sind, wenn es auf Ko...
Personalreferent*in (80-100%)
Innovation und Qualität hat auch an unserem Standort in Halberstadt oberste Priorität.Direkt ab Werk und ohne zwischengeschaltete Händler produzieren wir Vliesstoff in Spitzenqualität made in Germany.Erst wenn der Vliesstoff genau die Eigenschaften aufweist, die unsere Kunden für ihr Produkt benötig...
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Gemeinsam die Umwelt gestalten Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten.Seit über 60Jahren inhabergeführt und unabhängig.Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden ...
Junior HR Business Partner (m/w/d)
You have first experience through internships (or similar) HR Business Partner or a similar position in the field of HR. The thyssenkrupp Dynamic Components business unit is one of the leading automotive suppliers and development partners for highly complex drive technologies. HR Projects: Participa...
Key Account Manager Handel (m/w/d) Schwerpunkt Safety Footwear
Kennziffer (und Postanschrift) 240801 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet:www. Wir suchen den Key Account Manager Distribution (m/w/d) mit Schwerpunkt im Sortiment Safety Footwear. ...
Corporate Manager HR Transformation (m/w/d)
Corporate Manager HR Transformation (m/w/d). ...
Head of HR Business Partner International
Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen mit mehreren Standorten in Deutschland, dessen Hauptsitz in Südwestdeutschland liegt. HR Business Partner / HR Generalist. Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse. Nutzen Sie unser Online-Portal ...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...