Fachkraft für Ausbildung Elektroniker Systeme (w|m|d)

Das SRH Berufsbildungswerk Dresden ist spezialisiert auf die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen.

Im Rahmen des dualen Bildungssystems werden die Jugendlichen in 19 staatlich anerkannten kammergeprüften Berufen ausgebildet.

Das SRH Berufsbildungswerk Dresden wurde bereits zum siebten Mal von der IHK Dresden als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.

Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Werden Sie Teil unseres Teams : Mit Herz, Mut und Fachkompetenz für eine selbstbestimmte Zukunft.

Aufgabe :

• Eigenverantwortliche Durchführung der Ausbildung von unseren Teilnehmern im Alter von 16 bis 24 Jahren mit chronischen Erkrankungen und / oder körperlichen Behinderungen auf der Grundlage eines praxis-, handlungs- und kompetenzorientierten Ausbildungskonzepts in den Berufen Elektroniker für Geräte und Systeme, Industrieelektriker sowie Fachpraktiker für Industrieelektrik
• Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten mit dem Schwerpunkt auf Basiskompetenzen, wie beispielsweise Handfertigkeiten, Löten, Umgang mit Messtechnik, Grundlagen der Bauelemente, Grundschaltungen der Elektronik, Mikrorechentechnik und SPS
• Befähigung unserer Teilnehmer auf die Zwischen- und Abschlussprüfung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Einhaltung unserer Serviceziele und Qualitätsstandards

Profil :

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (oder vergleichbar) und / oder Ingenieur-, Meister- oder Technikerabschluss im Bereich Elektronik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Berufsfeld der Elektronik
• Vermittlungssichere Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Werkstoffbearbeitung
• Idealerweise Erfahrung als Ausbilder / -in für gewerblich-technische Berufe mit AdA-Schein (AEVO)

Wir bieten :

• Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigen Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
• Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendungen und Zuschüsse verschiedener Art
• Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) und flexibler Gestaltungsspielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Ausbilderschein sowie reha-pädagogische Zusatzqualifikation
• Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie 120,-€ jährliche Gesundheitsprämie, BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharztterminen
• Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellem Sabbatical und 25,-€-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt angestellt bzw. ausgebildet.