Psychologe (m/w/d) für das Haus der Horizonte (Kennz.: ADH_HDH_2403)
JG Rhein-Main
Frankfurt am Main, DE
Deine Aufgaben :
Als Mitarbeiter : in des Psychologisch-heilpädagogischen Dienstes (PSHPD) erbringst du Beratungsdienstleistungen im weitesten Sinne für alle am Betreuungsgeschehen Beteiligten, d.
h. Mitarbeiter : innen, Bewohner : innen und Sorgeberechtigte bzw. Angehörige
- Im Zentrum der psychologischen Arbeit stehen die Aufgaben die Wohngruppen, bei der Schaffung eines förderlichen, am individuellen Hilfebedarf ausgerichteten Betreuungsklimas, zu unterstützen, sowie Instrumente und Ansätze zur Überwindung von Problemsituationen zu entwickeln
- Du wirst Teil eines starken, multiprofessionellen Teams, das im Neubau Haus der Horizonte insgesamt 24 Kinder und Jugendliche, zwischen 6 und 18 Jahren, in ihrem Alltag betreut
Dein Profil :
- Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master of Science). Wir freuen uns über ein Zertifikat als Kinderschutzfachkraft / Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF), das ist aber kein Muss
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe und Zusatzqualifikationen in der systemischen Beratung, Trauma- oder Verhaltenstherapie
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Wir bieten dir :
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre :
- Respektvoller Umgang Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- Förderung jedes Einzelnen Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
- Multiprofessionelle Teams Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten :
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter : innen
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- Trainee-Programm
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur :
- Zusammenhalt und Kollegialität Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
- Gemeinsames jährliches Sommerfest
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst
Vor 19 Tagen