Administrator (w/m/d) – GIS Systeme

Ihre Aufgaben

• Durchführen des operativen Supports in enger fachübergreifender Zusammenarbeit
• Verantworten des langfristigen Betriebs und Weiterentwickeln der Prozesse und der GIS-Systemlandschaft in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Konzeptionieren und Optimieren der GIS-Infrastruktur sowie der systemübergreifenden Datenhaltung
• Leiten unterschiedlicher (Teil-)Projekte von diversen Fachbereichen
• Gestalten, Präsentieren und Kommunizieren von Lösungsdesigns (z. B. SQL-Abfragen und Skripte zur Automatisierung) gegenüber internen und externen Kunden unter Berücksichtigung komplexerer Anforderungen sowie der Einbindung dieser Lösungen in die Systemarchitektur
• Bereitstellen, Konfigurieren, Administrieren und Warten der Esri basierenden GIS-Umgebung im Microsoft Server Umfeld

Das wünschen wir uns

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
• Leidenschaft für das Erlernen neuer Technologien
• Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Kollaborations-Tools (Atlassian Stack)
• Erfahrung in der Windows Systemverwaltung und mit Batchscripten sowie mit Web-Diensten und -Infrastruktur, Kenntnisse zu programmiertechnischen Werkzeugen (z.

B. FME Server / Desktop, Python, JavaScript, HTML u. a.) von Vorteil

• Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Kenntnisse der ESRI- und VertiGIS-Produktpalette, Erfahrung in einem Telekommunikationsunternehmen wünschenswert
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik o. ä. mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden : Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie : Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Vor 30+ Tagen