Payroll Specialist (m/w/d)

Wenn Zahlen, Fristen und gesetzliche Vorgaben für Sie kein Stressfaktor, sondern ein Qualitätsversprechen sind, dann wartet hier eine Aufgabe auf Sie, in der Ihre Genauigkeit sichtbar wirkt.

Für ein innovatives Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Specialist (m/w/d), der die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht nur korrekt ausführt, sondern Prozesse versteht, hinterfragt und weiterentwickelt.
Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende sich auf eines verlassen können: pünktliche, transparente und rechtssichere Abrechnungen – Monat für Monat.

In dieser Rolle sind Sie zentrale Schnittstelle zwischen HR, Finance, Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern. Ihr Fachwissen schafft Vertrauen, Ihre Struktur bringt Sicherheit und Ihre Initiative treibt Verbesserungen voran.

Perspektiven

• Direktvermittlung in ein innovatives Unternehmen mit langfristiger Perspektive

• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache

• 30 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance

• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Aufgaben

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, Erfassung von Abwesenheiten und Arbeitszeiten

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen

• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Reports im Rahmen der Entgeltabrechnung

• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Entgeltbereich

• Abrechnung von Sonderzahlungen, Zulagen, Spesen und Reisekosten

• Mitarbeit bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und Zeiterfassungssystemen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM, DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit