eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) in der Abteilung „Forsten“

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und praktische Umsetzungskompetenz innerhalb eines motivierten Teams einsetzen können?

Sie wollen etwas zur Verbesserung der Umwelt und zur nachhaltigen Entwicklung des Landes beitragen?

Wir, die rund 400 Beschäftigten des Ministeriums für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität in Mainz, verfolgen feste Ziele :

Wir wollen, dass für zukünftige Generationen die Lebensgrundlagen erhalten bleiben, die Klimaziele realisiert werden und die Energiewende vorangebracht wird.

Wir setzen uns für eine gute Ernährung, artgerechte Tierhaltung, die Förderung und den Erhalt der Biodiversität, regionale und ökologische Landwirtschaft, nachhaltigen Waldbau und einen modernen, innovativen Ressourcenschutz ein.

Wir stehen für sichere Lebensmittel, Produktionsprozesse, für Verbraucherschutz und einen klimaneutralen Personennahverkehr.

Hierzu benötigen wir Unterstützung und suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt :

eine Referentin / einen Referenten (m / w / d)

in der Abteilung Forsten

im Referat 53 Wald und Gesellschaft, Wald und Klimaschutz

Der Arbeitsbereich leistet innerhalb der Betriebsleitung von Landesforsten Rheinland-Pfalz und in Abstimmung mit der wald-, umwelt- und klimapolitischen Zielsetzung der Landesregierung einen verantwortlichen Beitrag zur Gestaltung der Beziehungen zwischen Mensch, Wald und Gesellschaft.

Damit verbunden ist die Verantwortung für eine dialogorientierte Wald- und Unternehmenskommunikation von Landesforsten einschließlich der Moderation gesellschaftlicher Ansprüche an den Wald insbesondere als Raum der Freizeitgestaltung und der Gesunderhaltung.

Landesforsten schenkt den kulturellen Leistungen der Wälder (Freizeit, Erholung, Tourismus, Sport und Gesundheit) sowie deren Potenzialen für die Regionalentwicklung durch die Stelle eine besondere Aufmerksamkeit.

Die Tätigkeit fußt auf wissenschaftlichen Ergebnissen aus der Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Gesellschaftlicher Wandel der Forstlichen Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg.

Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere :

• Koordination der Pressearbeit im Zusammenspiel mit der Stelle für Kommunikation und Marketing (KOMMA) für den nachgeordneten Bereich
• Öffentlichkeitsarbeit der Fachabteilung an der Schnittstelle zur Pressestelle des MKUEM und die Kommunikation über forstliche Forschungsvorhaben und
• ergebnisse
• Erarbeitung von Standards, Fortbildung der nachgeordneten Bereiche und Evaluierung der Ergebnisse im Zusammenhang mit einem bürgerfreundlichen Beschwerdemanagement
• Marketing und Produktkommunikation im nicht-erwerbswirtschaftlichen Bereich sowie Fragen des Sponsorings
• Befassung mit dem gesamten Erscheinungsbild des Landesbetriebs Landesforsten, inklusive der Mitarbeiterbekleidung
• Redaktionsleitung und damit die Hauptverantwortung für das Erscheinen der Mitarbeiterzeitschrift Wald.Werte.Wir.
• Vertretung von Landesforsten in den einschlägigen Gremien in der Zusammenarbeit mit den übrigen Bundesländern und dem ressortverantwortlichen Bundesministerium

Wir bieten :

• im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zu der Besoldungsgruppe A 15 LBesO bzw. im Beschäftigungsverhältnis je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in gesellschaftspolitisch bedeutsamen Aufgabengebieten,
• Arbeiten in einem motivierten Team,
• eine strukturierte Einarbeitung, u.a. in Inhouse-Seminaren,
• die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten,
• einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und zum DB-Jobticket Fernverkehr
• umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
• ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung,
• moderne Arbeitsbedingungen (elektronische Akte, persönliche EDV-Ausstattung).

Bei Vorliegen der stellenplanmäßigen sowie der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind Entwicklungsmöglichkeiten perspektivisch möglich.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen.

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist das Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber .

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des 8 Abs.

1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.