Wohnbereichsleitung (m/w/d) | Stationäre Pflege +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen.

Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
• Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge
• Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in als Altenpfleger (m / w / d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereichsleitung) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Engagement für Ihren Beruf
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Versiert in Pflegedokumentation und -planung
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz

IHRE AUFGABEN

• Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
• Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
• Kontinuierliche Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung
Vor 25 Tagen