Ihre Aufgaben
- Design und Entwicklung von Programmen und Reports mit Hilfe von ABAP / ABAP-Objects
- Fehleranalyse und -beseitigung
- Schnittstellenbetreuung und -weiterentwicklung
- Test und Dokumentation der realisierten Entwicklungen
- Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben
- Evaluation und Validierung von neuen Technologien und Innovationen im Unternehmenskontext
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker / in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung und ausgeprägter IT-AffinitätPraktische IT-Erfahrung, vordergründig in der Umsetzung von IT-Projekten bzw. Implementierung von neuen SoftwareprogrammenErfahrungen in der Softwareentwicklung im Bereich SAP ABAPZusätzliche SAP Modulkenntnisse wünschenswertFähigkeit, Arbeitsabläufe schnell zu erfassen, zu analysieren und Lösungen und Alternativen zu entwickeln und umzusetzenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in ProjektteamsBereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, mit dem Ziel einer langfristigen fachlichen WeiterentwicklungFreuen Sie sich auf
Vielfältige und spannende HR-DigitalisierungsprojekteEin agiles IT-Team, ein angenehmes Arbeitsklima sowie kurze EntscheidungswegeEin abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit stetig neuen HerausforderungenEinensicheren Arbeitsplatzim öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlungnach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaubim Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)Interdisziplinäres Arbeitenmit Kolleginnen und Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mitmoderner Ausstattungund zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskult, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenGesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von SportangebotenAttraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, WohnheimplätzeRahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.Jetzt Online bewerben!
Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
[Jetzt bewerben](http : / / www.jobmonitoring.de / trackApply.aspx?id=8516365&src=360)
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungszwecken gemäß den jeweils geltenden
Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung auf
unserer Homepage unter :
[ www.uk-essen.de](https : / / www.uk-essen.de).