Referentin Personalentwicklung / HR-Development (m|w|d)
Du hast Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung?
Deine Aufgaben
- Konzeption, Organisation und Umsetzung interner Personalentwicklungsmaßnahmen insbesondere im Bereich der Nachwuchskräfte (Auszubildende, Dual Studierende, Trainees)
- Individuelle Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Potenzialanalyse
- Aktive Mitgestaltung unserer Entwicklungswege durch die Organisation und Weiterentwicklung unserer internen Lern- und Schulungsangebote
- Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung, insbesondere bei der Einführung und Steuerung eines Learning-Management-Systems
- Konzeption, Begleitung und Moderation von Trainings und Workshops
Wir wünschen uns von Dir
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und / oder Organisationsentwicklung
- Leidenschaft für die Begleitung von Menschen und deren Potentialentfaltung
- Eine systemische Grundhaltung, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- eine Moderations-, Trainer*innen oder Coaching-Ausbildung ist von Vorteil, aber kein muss
Worauf Du Dich freuen kannst
- Eine langfristige Zusammenarbeit in unbefristeter Festanstellung
- Von Born Ermel Ingenieure bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- Ein sehr gutes Betriebsklima wir begegnen uns mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
- Ein gutes Onboarding und Mentor*innenprogramm sind uns wichtig
- Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
- Eine subventionierte Kantine
- Firmenfitness und Firmenbikeleasing
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Mitarbeiter*innenrabatte : Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen bei diversen Geschäften und Partnern
Kontaktinformationen
Für erste telefonische Auskünfte steht Dir Frau Lysann Lenatz zur Verfügung.
Dr. Born Dr. Ermel GmbH
Finienweg 7
28832 Achim
Tel. : +49 (0) 42 02 7 58 - 0
www.born-ermel.de
Referentin HR Development / Personalentwicklung (m|w|d)
Individuelle Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Potenzialanalyse. Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung, insbesondere bei der Einführung und Steuerung eines Learning-Management-Systems. Ein sehr gut...
Referentin HR Development / Personalentwicklung (m|w|d)
Individuelle Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Potenzialanalyse. Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung, insbesondere bei der Einführung und Steuerung eines Learning-Management-Systems. Ein sehr gut...
Referentin Personalentwicklung / HR-Development (m|w|d)
Individuelle Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Potenzialanalyse. Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung, insbesondere bei der Einführung und Steuerung eines Learning-Management-Systems. Ein sehr gut...
Referentin Personalentwicklung / HR-Development (m|w|d)
Individuelle Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Potenzialanalyse. Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung, insbesondere bei der Einführung und Steuerung eines Learning-Management-Systems. Ein sehr gut...
HR Manager Personalentwicklung / HR Development (m|w|d)
Individuelle Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Potenzialanalyse. Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung, insbesondere bei der Einführung und Steuerung eines Learning-Management-Systems. Ein sehr gut...
HR Manager Personalentwicklung / HR Development (m|w|d)
Individuelle Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Potenzialanalyse. Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierung, insbesondere bei der Einführung und Steuerung eines Learning-Management-Systems. Ein sehr gut...
HR Generalist für Personal & Bewerbermanagement (m|w|d)
Du schreibst Arbeits- und Änderungsverträge. Du gestaltest die HR Arbeit proaktiv mit und übernimmst Projektthemen. ...
Personalentwickler / HR Referent Personalentwicklung (m|w|d)
Du hast Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung?.Individuelle Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu Fragen der Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Potenzialanalyse .Aktive Mitgestaltung unserer Entwicklungswege durch die Organisation und Weiterentwicklung unserer inte...
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Sind Sie ein:e echte:r Teamplayer:in und haben die Fähigkeit, mit Ihrer hohen Fachkompetenz und Ihrer offenen Art auch in stressigen Situationen ruhig und professionell auf Mitarbeiter:innen und deren Fragen einzugehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Verstärken Sie unser sich neu strukturierend...
Personalsachbearbeiter Lohn Gehalt (m/w/x)
Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung eine motivierte und empathische .Handelns äußerst lösungsorientiert arbeitet und den extra Schritt für seine Kunden geht.So übernehmen Sie die Eingabe neuer Stammdaten, die Prüfung variabler Lohndaten oder das Ausstellen von...