Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Lahr/Schwarzwald, Germany
Unverzichtbar, unabhängig den Menschen im Blick : Über 1.500 hoch qualifi zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand orten in Baden-Württemberg unter stützen und beraten die Kranken- und Pflege kassen in medizi nischen und pflege rischen Fragen.
Für eine gute und verläss liche Gesund heits ver sorgung, zum Nutzen aller Bürger innen und Bürger.
Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen : Wir suchen zur Unterstützung unserer IT-Administration in der Haupt verwaltung in Lahr mit Wirkung vom 1.
Januar 2025 bzw. zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT-Support (m / w / d) in Vollzeit (38,5 Std. / Woche).
- Kundenorientierter Helpdesk- und Hotline-Support über unser JIRA IT-Servicedesk-Portal
- First-Level-Support für Windows Clients (Win 10 / 11) und Peripherie (Desktop-PCs, Notebooks, Drucker, Multifunktionsgeräte)
- Betreuung der Druckerverwaltung unter MS Windows Printserver
- Betanken, Konfigurieren und Personalisieren der Clients mittels OS Deployment
- Installation von Software mithilfe unseres Softwareverteilungssystems (Deskcenter)
- Bereitstellen von Hardware (PC, Notebook, Drucker, Monitore etc.)
- Betreuung unseres Mobile Device Managements für Smartphones und Tablets
- USV Management : zentrale Administration und Monitoring der USVen in der Hauptverwaltung und den Außenstellen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im First Level Support
- Grundlegende Kenntnisse über Windows-Server-Betriebssystem
- Kenntnisse in der Windows-Server-Benutzer- und Druckerverwaltung (AD)
- Gute Kenntnisse von Windows-Client-Betriebssystemen (Win 10 / 11)
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
- Kenntnisse im Bereich Lotus Notes sind von Vorteil
- Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags
- Zusätzliche Altersversorgung
- Regelmäßige Fortbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vor einem Tag