Gärtner (m/w/d) (544/2023)

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung von Pflanzflächen, Übertragung von Pflanzplänen sowie Durchführung von Pflanzungen (Saisonpflanzungen, Gehölzpflanzungen und Baumpflanzungen)
• Ausführung von Grünanlagenpflege- und -unterhaltungsarbeiten
• Durchführung von Fach- und Hilfsarbeiten bei der Pflege von Gehölzen und Bäumen
• Bedienung von selbstfahrenden und handgeführten Pflegemaschinen und Geräten zur Grünanlagenpflege sowie deren Wartung und Pflege
• Bedienung von Kraftfahrzeugen zum Transport von Material und Mitarbeitenden
• Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit sowie Verkehrssicherheit in Grünanlagen
• Realisierung von Garten- und Landschaftsbauarbeiten unter Zuhilfenahme technischer Planunterlagen
• Ausführung von Winterdienstarbeiten (einschließlich der Winterdienst-Rufbereitschaft) im Rahmen der Verpflichtungen der Abteilung Grünflächenpflege

Unsere Anforderungen

Erforderlich sind :

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m / w / d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschulen oder Zierpflanzen
• Führerschein Klasse B
• Führerschein Klasse C1 und C1E oder die Bereitschaft zur Führerscheinausbildung der Klassen C1 und C1E im Rahmen einer Qualifizierungsmaßnahme (in diesem Fall wird eine Personalentwicklungsmaßnahme vereinbart)

Erwünscht sind :

• Motorkettensägeberechtigung AS 1
• gerätetechnisches Verständnis
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Wir bieten

• mehrere unbefristete Beschäftigungsverhältnisse der Entgeltgruppe 5 TVöD
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
• zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Zum Ende eines Monats wird der Besetzungsbedarf ermittelt sowie die eingegangenen Bewerbungen gesichtet. Im Anschluss wird über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß 9 Abs.

5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.