Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR mit Weitblick – begleiten Sie Führungskräfte bei Airbus als Business Partner
Ihre Leidenschaft gilt strategischer HR-Arbeit und der gezielten Weiterentwicklung ganzer Organisationseinheiten? Im HR Business Partnering bei Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel nehmen Sie eine zentrale Rolle ein : Gesucht wird ein verbindlicher Sparringspartner auf Augenhöhe, der fundierte arbeitsrechtliche Unterstützung bietet, Prozesse integriert und den Blick fürs Ganze nicht verliert. Bewerben Sie sich jetzt – und gestalten Sie moderne Personalarbeit im internationalen High-Tech-Umfeld mit!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 € . Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Aufgaben :
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen einschließlich Change-Prozesse
- Einbindung von HR-Themen wie Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Nachfolge und Vergütungsprozesse in die verantworteten Organisationseinheiten
- Karriereberatung und individuelle Potenzialentwicklung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Mitgestaltung und Umsetzung der organisatorischen Ressourcenplanung (qualitativ und quantitativ)
- Durchführung und Steuerung interner HR-Prozesse , einschließlich Genehmigungsverfahren und Abstimmungen mit Betriebsrat
- Begleitung von Auswahlprozessen für Schlüssel- und Führungspositionen , inkl. Validierungsgespräche
- Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und anderen employee-facing Schnittstellen
- Umsetzung strategischer Entwicklungsmaßnahmen in HR-Projekten und HR-Initiativen
Anforderungen :
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften (mind. Bachelor)Mehrjährige Erfahrung (über 2 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, strategisch geprägten HR-PositionFundierte Kenntnisse im Personalwesen, idealerweise mit Einblicken in Change Management, Vergütungsmodelle und ProjektarbeitErfahrung mit SAP, erste Berührungspunkte mit Workday von VorteilSehr gute Kenntnisse in Google WorkspaceVerhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. C1)Idealerweise Berufserfahrung in großen, internationalen Konzernen – Luftfahrterfahrung ist von VorteilEine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendigUnsere Leistungen :
Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-WocheAttraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und ZulagenEmpfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-CardErholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere AnlässePerspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSoziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem ArbeitgeberzuschussErstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und CafeteriaFlexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)