Beschreibung
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und überzeugt durch höchste Qualität seiner Produkte und Beratungskonzepte. Als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe bietet er ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld.
Mit rund 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland erwartet Sie eine spannende Transformationsphase mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
- Schlüsselrolle innerhalb eines groß angelegten Change-Projekts im Hinblick auf die Neugestaltung der Ablauf- und Aufbauorganisation im Bereich Operation (Antrag, Vertrag, Provision)
- Analyse der Geschäftsprozesse zur zukunftsorientierten Gestaltung, Steuerung und Optimierung der Ablauforganisation
- Aufbau einer KPI-basierten Workflow- und FTE-Steuerung zur optimalen Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung
- Prozesscontrolling anhand zentraler KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Strukturen
- Evaluierung und Einführung von Lösungen im Workflowmanagement zur Unterstützung der digitalen Transformation
- Schnittstelle zum zentralen Prozessmanagement sowie Formulierung von Geschäftsanforderungen für technische Spezifikationen in der IT
- Ansprechpartner für Audits, Reviews und Risk Management sowie Sparringspartner für Führungskräfte im Fachbereich Operation
Ihr Profil
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation3–5 Jahre relevante Erfahrung in der Geschäftsprozessgestaltung, -optimierung und Organisationsentwicklung im Finanzdienstleistungssektor oder der einschlägigen UnternehmensberatungFundiertes Know-how in Prozessanalyse, KPI-Steuerung und ChangemanagementAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten sowie Stakeholder mitzunehmenHohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und GestaltungswilleWir bieten
Vielseitige und strategisch relevante Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und hoher SichtbarkeitAttraktive Vergütung mit überdurchschnittlicher Altersvorsorge sowie vielfältigen weiteren Sozialleistungen (Deutschlandticket, JobRad etc.)Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstagen und individuell gestaltbarem Mobile WorkingHervorragende Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Möglichkeiten zur Übernahme weiterführender SchlüsselrollenKontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006620
Für weitere Informationen stehen Ihnen Daniel Fertl unter 0871 / 430888-52 oder Dr. Achim Stegner unter 0151 / 701 666 95 gerne zur Verfügung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Die HR Consult Group ist die erfahrene und vertrauenswürdige Gruppe von Personalberatungen, die durch Kunden- und Wertorientierung erfolgreich agiert.