Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Das Tabor Team sucht Verstärkung!

Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den zwölf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Offenburg, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig.

Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und haben unseren Umsatz in kürzester Zeit vervielfacht. Aufgrund unseres Erfolges möchten wir diesen Wachstumspfad konsequent weitergehen und suchen daher viele talentierte und motivierte Persönlichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolgsstory weiter zu schreiben.

#greatplacetowork #familienunternehmen #vielfältig #abwechslungsreich #CarEnthusiasts #Kehl Europabrücke #kaufmännisch #EinstieginsAutohaus

Join our team of car enthusiasts in Vollzeit an unserem Standort in Kehl.

Diese Stelle ist in zwei Varianten ausführbar:

#YOU

• Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann (m/w/d) , Groß-und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Auto-mobilkaufmann (m/w/d) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre Top Skills: Organisationstalent und Flexibilität
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie sind kommunikativ und ein Teamplayer
• Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

#YOUR JOB

• Sie übernehmen die Transportorganisation von Fahrzeugen und haben den Überblick über die gesamten laufenden Transporte

• Sie führen Preisverhandlungen, treffen eine Auswahl und buchen Speditionen

• Sie sind eine wichtige Schnittstelle z. B. zum Einkauf und Fuhrpark, um regelmäßige Datenabstimmungen durchzuführen
• Sie bearbeiten Reklamationen und prüfen Dokumente im Zusammenhang mit den Transporten

• Sie verwalten Fahrzeugdokumente und Rechnungen

• Auch die Erstellung und Versendung von Controllingunterlagen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet

#WHY US

• Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt neben den Werten eines modernen Familienunternehmens vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Freude dabei sind und sich als ein Team verstehen. Werden Sie Teil dieses Tabor Teams.

• Unser Fokus als Familienunternehmen liegt auf einer besonders langfristig ausgelegten Zusammenarbeit und praxisorientierten Produktfortbildungen. Bei uns können Sie richtig ankommen - und gerne langfristig bleiben!

• Zum Start bei uns erhalten Sie eine entsprechende Einarbeitung und einen "Buddy", der Ihnen ab Tag 1 für alle Ihre Fragen zur Seite steht.

• Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv.

• Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt.

• Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.

• Betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Online- und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter an.

• Obst, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung.

• Jährlich kostenlose Massagen.

• Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 32 Urlaubstage.

• Wir sind offizieller Sponsor des Bundesligisten SC Freiburg! Wie wir steht der SC Freiburg seit Jahrzehnten für echten Teamgeist, Bodenständigkeit und Nähe zu den Menschen in Südbaden und ist daher der perfekte Partner für uns als Familienunternehmen.

Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen.

Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch freuen wir uns Sie vor Ort oder im ersten Schritt per Video kennenzulernen!

Weitere Vorteile

• Familienunternehmen

• Tabor = Teamgeist

• Dynamik & Wachstum

• Möglichkeit der Weiterbildung

• Kein Dresscode

• 12 Nationalitäten

• Agile Struktur

• Mitarbeiter Blog

• Wertekatalog & Verhaltenskodex

• Freude an Innovation

• Firmenwagen (je nach Position)

• Gute Verkehrsanbindung

• Coaching & Mentoring

• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Viele Mitarbeiterevents