Kaufmännische Leitung - Schwerpunkt Controlling

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, in Familiensitz befindliches und international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Firmensitz im Raum Heilbronn, Heidelberg, Bad Mergentheim.

Mit mehreren 1.000 qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie über 500 Mio. Euro Umsatz, gehört das Unternehmen in jedem seiner Geschäftsfelder zu den führenden seiner Branche.

Namhafte Unternehmen der Branchen Automotive sowie Maschinen-, Werkzeug- und Anlagenbau schätzen die Qualität der Produkte, die Innovationskraft und -fähigkeit, die Konstanz und den Service unseres Mandanten.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge beabsichtigt die Unternehmensleitung für einen der Geschäftsbereiche (Produktionsstandorte in Deutschland, Italien, Indien und China, eigene Vertriebsniederlassungen in Frankreich, Polen, den USA, Singapur und Korea sowie weltweit über 70 Vertretungen und Servicestützpunkte), welcher für 600 Mitarbeitende und etwa 20 % des Umsatzes steht, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer fachlich versierten sowie menschlich überzeugenden Persönlichkeit als

Kaufmännische Leitung (all genders) - Schwerpunkt Controlling.

Der zukünftige Stelleninhaber (all genders) zeichnet in direkter Berichtslinie zur Alleingeschäftsführung des Geschäftsbereichs, für die operative Leitung und Weiterentwicklung des Ressorts Controlling des Geschäftsbereichs verantwortlich.

Die Bereiche Buchhaltung, Finanzierung, Einkauf und IT wurden in der Vergangenheit zentralisiert. In der aktuellen Struktur umfasst der Verantwortungsbereich rund fünf Mitarbeitende.

Zu den Herausforderungen als künftiger Stelleninhaber (all genders) gehört es, aus dem Controlling heraus Optimierungspotenziale für sämtliche Funktionsbereiche der Geschäftseinheit, insbesondere für die Bereiche Produktion und Vertrieb, zu identifizieren und auf Basis dieser Informationen entsprechende Maßnahmen abzuleiten bzw.

Projekte zu initiieren, zu steuern und nachzuhalten.

Zu den Kernaufgaben des zukünftigen Stelleninhabers (all genders) zählen :

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereiches sowie ziel- und ergebnisorientierte Führung / Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der Controlling- und Reporting-Systeme (operativ und strategisch; KPI- und Dash Board-Nachverfolgung);

Steuerung des Budget-Prozesses

• Erhöhung der Transparenz hinsichtlich Regionen, Kunden und Produkten
• Verantwortung für die Cash Flow- und Liquiditätsrechnung
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung entsprechender Maßnahmen bzw. Initiierung von Projekten
• stetige Effizienzsteigerung durch Stabilisierung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich und in den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen
• Mitwirkung und Steuerung der Bilanzerstellung und des externen Berichtswesens; Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von strategischen Entscheidungen zur Entwicklung der Unternehmensgruppe national wie international, Darstellung von Business-Cases und Szenario-Rechnungen
• stetige Optimierung der IT-Infrastruktur im Verantwortungsbereich, Berücksichtigung der digitalen Entwicklung / Trends innerhalb der Branche sowie benachbarter Segmente und Ableitung von Handlungserfordernissen für die Gruppe
• regelmäßiger Austausch mit dem Management

Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer Ausrichtung sowie langjährige Erfahrung in verantwortlicher Führungsposition z.

B. als Leitung Controlling, Leitung Finance oder kaufm. Leitung in mittelständischen Organisationen der Branchen Automotive und / oder Maschinenbau verfügen.

Für die Position von Bedeutung ist ein tiefgreifendes Verständnis der Serienfertigung, Bilanz- und Abschlusssicherheit nach HGB, Erfahrungen in den Verrechnungspreisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen setzen Sie sich bitte mit unserem Projektmanager Eric Herer (+49 152 07418976) in Verbindung, welcher Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zusichert.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Angabe des Gehaltswunsches, möglicher Eintrittstermin) senden Sie bitte mit der Angabe 1644 per E-Mail an [email protected].

Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.

000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (all genders) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen.

Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. www.hp-ec.de