Einrichtungsleitung (m/w/d) Jugendhilfe

Für unsere wachsende Jugendhilfeeinrichtung in Delmenhorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungskraft als

Einrichtungsleitung Jugendhilfe (m / w / d)

38,5 Std. / Wo. (Vollzeit), unbefristet

Wir sind Dienstleister der Kinder- und Jugendhilfe in der Stadt Delmenhorst und dem Landkreis Oldenburg, mit Sitz der Einrichtungen in Delmenhorst.

Delmenhorst ist Heimat von rund 78.000 Menschen. Die Stadt an der Delme liegt zentral zwischen den Zentren Bremen und Oldenburg.

Als Mittelzentrum hat die Kommune eine große Bedeutung in der Region nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Alle schulischen Angebote sind am Ort vorhanden.

Unser wachsendes multiprofessionelles Team bietet differenzierte Leistungen in heilpädagogisch-therapeutischen Tagesgruppen, in pädagogischen Strukturhilfen, im Bereich der Kindertagesbetreuung und Förderschulen sowie in Angeboten der Jugendsozialarbeit nach 13 SGB VIII an.

Die Leistungsangebote am Standort Delmenhorst und im Landkreis Oldenburg werden dynamisch weiterentwickelt und ausgebaut.

Verschiedene Angebote werden zukünftig in einem neuen Gebäude an einem zentral gelegenen Standort zusammengefasst. Neben der sozialräumlichen Ausrichtung werden die Chancen der inklusiven Jugendhilfe verfolgt.

Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft und kommen Sie in unser AWO-Team!

• Sie haben einen sozialpädagogischen / psychologischen Hochschulabschluss (Diplom oder Master) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten der Sozialen Dienstleistungen und / oder Controlling, Finanzen sowie Rechnungswesen.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe können Sie idealerweise vorweisen.
• Sie zeichnen sich durch strategisches Denken sowie unternehmerische Weitsicht aus und besitzen ein hohes Maß an Verständnis für
• wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Herausforderungen begegnen Sie mit Energie und lösungsorientierter Haltung.
• Sie sind dazu in der Lage, kreative und zukunftsorientierte Lösungen für alle personellen, konzeptionellen und finanziellen
• Problemlösungen zu finden.
• Die Förderung der Mitarbeiter*innen in ihren individuellen Stärken, Fähigkeiten und ihrer Kreativität ist Ihnen ein wichtiges Anliegen.
• Organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit zeichnen Sie aus.
• Sie sind zeitlich flexibel und belastbar.
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab.
• Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Leitung der Einrichtungen unter pädagogischen, personellen und finanziellen Gesichtspunkten.
• Sie tragen die Verantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Leistungsangebote der Einrichtung.
• Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Verantwortung einschließlich der jährlichen Etatplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der AWO Kinder, Jugend & Familie Weser-Ems GmbH.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team neue Ideen und Projekte und gestalten so die Zukunft Ihrer Einrichtungen aktiv und langfristig mit.
• Bei der zielorientierten Führung der Mitarbeiter*innen richten Sie sich nach den Führungsgrundsätzen der AWO.
• Sie pflegen die aktive Vernetzung zu Behörden und Kooperationspartner*innen.
• Sie repräsentieren und vertreten die Interessen der Einrichtungen in der Öffentlichkeit.
• Mit Ihrer fachlichen Positionierung und Ihrer Leidenschaft für Themen der Kinder- und Jugendhilfe erkennen Sie Potentiale sowie Entwicklungsmöglichkeiten und können bedarfsangepasste Angebotsformen konzipieren.

Wir bieten Ihnen

• die Chance, gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam und einem mulitprofessionellen Team und hoch engagierten Mitarbeitenden die Zukunft der Einrichtung aktiv und langfristig mitzugestalten
• eine spannende Leitungsposition mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, mit persönlichen Handlungsspielräumen und Gestaltungsfreiheiten
• ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitskultur
• eine der Aufgabe entsprechende angemessene attraktive Vergütung nach E14 mit umfangreichen Sozialleistungen
• flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• tarifliche Leistungen : Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit 2 / 3 Arbeitgeberzuschuss, Krankengeldzuschuss, VwL und eine günstige Berufsunfähigkeitsabsicherung
• für Ihre Work-Life-Balance : Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass, Fahrradleasing mit JobRad sowie Angebote der digitalen Gesundheitsplattform machtfit mit einem Guthaben für Prävention
• unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen durch awo lifebalance
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, berufliche und fachliche Entwicklung
• Firmenhandy
• kostenloser Parkplatz

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca.

4.000 Beschäftigte tätig.

Seit 100 Jahren schafft die Arbeit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Voraussetzungen für ein integriertes Leben in der Gemeinschaft.

Unsere Arbeit wird geleitet von den Werten Toleranz, Gleichheit, Solidarität und Mitmenschlichkeit. Ziel ist es, Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Beeinträchtigung bei der Teilhabe an der Gesellschaft zu unterstützen.

Diese Werte spiegeln sich auch in unserer gelebten Unternehmenskultur wieder.

Über 880 hauptamtliche Mitarbeiter*innen der AWO Kinder, Jugend & Familie Weser-Ems GmbH wirken in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe und im Gesundheitsbereich.