Leiter (m/w/d) elektronische Instandhaltung - 35h/Woche

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung.

Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Führung der Instandhaltungsabteilung : Verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams.
• Mitarbeiterentwicklung : Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung der Weiterqualifizierung der Mitarbeiter.
• Maschinen- und Betriebssicherheit : Sicherstellung der Funktionalität und Betriebssicherheit von Maschinen, Geräten und Produktionsanlagen, einschließlich der Haus- und Gebäudetechnik.
• Investitionsplanung : Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Investitionen und Umbauten von Produktionseinrichtungen und Infrastruktur.
• Wartungsplanung : Planung und Koordination von Reparaturen, Inspektions-, Wartungs- und Umbauarbeiten.
• Dienstleistermanagement : Beauftragung und Koordinierung externer Dienstleister.
• Abfallentsorgung : Beauftragung der Entsorgung von Gefahrgütern, Metallen und anderen Abfallstoffen.
• Regelmäßige Inspektionen : Durchführung regelmäßiger Begehungen mit internen und externen Stellen zur Sicherstellung der Compliance und Betriebssicherheit.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung : Erfolgreich zum Elektroniker oder Mechatroniker (m / w / d).
• Weiterbildung : Zusatzausbildung zum Meister oder Techniker.
• Technische Kenntnisse : Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik, Steuerungstechnik und Metallbearbeitungsverfahren.
• Soft Skills : Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Kostenbewusstsein.
• Arbeitsweise : Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Einsatzbereitschaft : Bereitschaft zur Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaft.
• Zusatzqualifikationen : Stapler- und Kranführerschein von Vorteil.
• Steuerungstechnik : Kenntnisse in Siemens S7 und Sinumerik 840C / 840D / 840sl.

Vorteile

• Direkteinstieg ins Kundenunternehmen
• IG Metall Tarif
• 35h / Woche
• Kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit das Unternehmen zu gestalten
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Fahrtkostenzuschuss
• Zuschuss zu Umzugskosten (wenn benötigt)

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062024-607691, nehmen Sie gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter 040 / 534595131 oder [email protected] auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.