Junior Personalreferent (m/w/d)
Über unsBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.
v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein internationaler Spielwarenhersteller mit einem Umsatz von über 400 Millionen Euro im letzten Geschäftsjahr.
Stellenbeschreibung Steuerung des gesamten Recruitingprozesses Vollumfängliche Begleitung der Bewerber und Interessenten von der Erstansprache bis zur Einstellung Ansprechpartner (m / w / d) für Fachbereiche und Führungskräfte Koordination von Schulungsmaßnahmen und Onboardingprozessen Entwicklung von Recruitingstrategien und Umsetzung von Maßnahmen wie Active Sourcing Unterstützung bei Personalmarketingaktivitäten Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Generalistische Tätigkeiten im Bereich HR Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR Fundierte Deutschkenntnisse Empathie und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen Strukturierte Arbeitsweise und Engagement Verantwortungsbewusstsein Das Angebot Möglichkeit auf Homeoffice-Option bis zu 2x pro Woche Tarifliche Vergütung Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke Ein modernes Arbeitsumfeld in einem modernen Gebäude Weihnachts- und Urlaubsgeld Gute Parkmöglichkeiten Entwicklungsperspektive und Wachstumschance Gehaltsinformationen Ca.
53.000 € brutto p.a. bei 38 Stunden pro Woche
Junior Personalreferent (m/w/d)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.Profitier...
Junior Personalreferent (m/w/d) - CDD Elternzeitvertretung
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte!.Sie begeistern sich für den Automobilsektor und sind an attraktiven Karrierechancen mit langfristiger Zukunftsperspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert? Die Merbag S.Ihr Mercedes-Benz Partn...
(Junior) Personalreferent (m/w/d) HR
Verfolgung des Rücklaufs von Dokumenten .Ansprechpartner für People Management Teams .Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden .Die Möglichkeit 50% auch Remote von überall zu arbeiten .Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen .Möglichkeit zur Arbeit im In- und Ausland .Ein...
Recruiter (w/m/d) Berlin
Wir sind APLEONA – Wir realisieren Potential.Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement.Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services, wie z.Reinigung, der Grünpflege und der Sicherheitsdi...
HR Business Partner (f/m/x) M/W/D
Company DescriptionFür unsere offene Position als HR Business Partner suchen wir dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer Personalstrategie. Gemeinsam mit dem Management steuerst du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durc...
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Lohn und Gehalt
Heute sind wir mit insgesamt rund Mitarbeiter*innen....
HR-Assistant (m/w/d)
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander....
Personalreferent:in M/W/D
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HR Business Partner - Global Human Resources
Proclinical is seeking a dedicated HR Business Partner to join a Global HR team. Proven experience as a HR Business Partner or in a similar role, preferably within a multinational company. This role involves partnering closely with employees and leaders in our global Commercial organization and coll...
HR Business Partner - SAP (m/w/d)
Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module E...