Cloud Engineer (all genders)

Über Tele Columbus AG

Wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit mehr als drei Millionen angeschlossenen Haushalten.

Unter unserer Marke bieten wir Highspeed-Internet, Telefon und klassisches Fernsehen an. Als Partner der Wohnungswirtschaft sind wir regional verwurzelt und treiben den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Berlin, Leipzig oder remote (in Deutschland) Verstärkung für unser Team einen Cloud Engineer (all genders)

Was erwartet dich?

Wir suchen einen erfahrenen Cloud Engineer, der unser IT-Team verstärkt und maßgeblich zur erfolgreichen Implementierung, Umsetzung und Optimierung unserer Cloud-Infrastruktur beiträgt.

Als Cloud Engineer bist du verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Cloud-Lösungen in unserem Unternehmen.

Deine Expertise sollte sich insbesondere auf Microsoft Azure erstrecken, wobei auch Kenntnisse in AWS von Vorteil sind.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten :

Entwicklung und Implementierung von Cloud-Lösungen :

Konzipiere, plane und implementiere effiziente, skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen unter Verwendung von Microsoft Azure.

Bringe dabei deine umfassende Expertise in IaaS und PaaS ein.

Azure-Services :

Verfüge über fundierte Kenntnisse über die gesamte Bandbreite von Azure-Services. Sei in der Lage, optimale Lösungen für verschiedene Geschäftsanforderungen zu empfehlen und umzusetzen.

AWS-Kenntnisse :

Obwohl unser Fokus auf Azure liegt, ist es von Vorteil, wenn du auch Erfahrung mit AWS hast. Deine Fähigkeit, zwischen den beiden Cloud-Plattformen zu navigieren und entsprechende Lösungen zu entwickeln, wird geschätzt.

Infrastrukturautomatisierung :

Nutze deine Kenntnisse in der Automatisierung von IaaS-Prozessen, um repetitive Aufgaben zu minimieren und die Effizienz der Bereitstellung zu maximieren.

Wir setzen auf Tools wie Terraform oder ARM-Templates. Erfahrung in der Implementierung von CI / CD-Pipelines ist ein Plus.

Sicherheit und Compliance :

Gewährleiste die Sicherheit und Compliance unserer Cloud-Infrastruktur, indem du bewährte Sicherheitspraktiken implementierst und laufend aktualisierst.

Troubleshooting und Support :

Identifiziere und behebe technische Probleme in der Cloud-Infrastruktur. Unterstütze unser Support-Team bei der Lösung von Anfragen und stelle sicher, dass die Systeme stets reibungslos funktionieren.

Erweiterte Kenntnisse in Infrastrukturtools :

Du fühlst dich auf Cloud-Plattformen zu Hause und beherrschst die notwendigen Tools aus dem Infrastrukturbereich wie Container-Technologien (Docker), Konfigurations- und Bereitstellungsmanagement (Terraform, Ansible), CI / CD (Gitlab, GoCD, Jenkins) und Orchestrierung (Kubernetes).

Was solltest du mitbringen?

• Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikationen
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen, insbesondere in Microsoft Azure
• Gute Kenntnisse der gängigen Azure-Services und idealerweise auch Erfahrung mit AWS
• Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Skriptsprachen wie PowerShell, Python oder Ruby
• Erfahrung in der Anwendung von Best Practices für Sicherheit und Compliance in der Cloud
• Expertise in IaaS-Automatisierungen, einschließlich der Verwendung von Tools wie Terraform oder ARM-Templates
• Erfahrung in der Implementierung von CI / CD-Pipelines wird bevorzugt
• Umfassende Kenntnisse in Infrastrukturtools für Cloud-Plattformen
• Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir dir?

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage, Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life Balance in Zusammenarbeit mit Voiio
• Mobilität - Dienstrad / eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Alle Menschen sind bei uns willkommen egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter : innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

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