Public Relations Manager DACH (w/m/d)

Düsseldorf / Berlin

Du bist ein PR-Profi mit einer Schwäche für Technologie? Netzwerken und Medienarbeit sind deine Leidenschaft? Dann bist du genau die / der Richtige für uns! Als Public Relations (PR) Manager DACH (w / m / d) bist Du verantwortlich für die Umsetzung und Implementierung unserer externen PR- und Kommunikationsstrategie von Schneider Electric.

Deine Aufgabe ist es, einen kontinuierlichen Austausch mit Fach- und Wirtschaftsmedien zu pflegen, um die Thought-Leadership Botschaften von Schneider Electric wirkungsvoll zu platzieren.

Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, hältst alle Fäden in der Hand und stellst sicher, dass unsere mediale Sichtbarkeit in der DACH-Region kontinuierlich steigt.

Die Beschreibung trifft auf dich zu? Dann bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric und Teil eines tollen Teams!

Dein IMPACT :

• Networking : Aufbau und Pflege starker Verbindungen zu relevanten Medienvertretern sowie vertrauensvolle Interaktion mit C-Level-Stakeholdern
• Storytelling : Erstellung überzeugender Erzählungen und Inhalte, um die Kernaussagen und Werte von Schneider Electric effektiv zu kommunizieren
• Medienarbeit : Zusammenarbeit mit Fach- und Wirtschaftspresse, Durchführung von Briefings und Vermittlung von Interviewterminen für globale und lokale Führungskräfte
• Thought Leadership : Effektive Positionierung unserer global definierten und lokal adaptierten Thought-Leadership Themen zur Steigerung der Bekanntheit von Schneider Electric in den relevanten Zielgruppen in der DACH-Region
• Teamwork : Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg : innen aus den unterschiedlichen Geschäftsbereichen und den globalen Teams um immer Up-to-date über die relevanten Themen, Innovationen und Marktbedürfnisse zu sein

Unser Angebot :

• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
• Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
• Mentoring-Programm : Lass Dich von erfahrenen Kolleg : innen unterstützen oder werde selbst Mentor : in
• Kolleg : innen aus über 100 Nationen : Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit

Dein Profil :

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im PR-Bereich auf Agentur- oder Unternehmensseite, idealerweise in ähnlicher Rolle und Branche mit entsprechender Verantwortung
• Umfassende Erfahrung in der Medienarbeit und im Aufbau von Beziehungen zu Journalisten und Medienvertretern und ein einschlägiges Netzwerk zu den relevanten Wirtschaftsmedien
• Starke Fähigkeiten und Passion für Storytelling und Übersetzung von komplexen und spannenden Technologiethemen in attraktive und medientaugliche Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen
• Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf C-Level und Fähigkeit Netzwerk aufzubauen
• Reisebereitschaft von 35-45% in der DACH-Zone
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Curiosity, Inclusion, Teamwork :

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 79253 hoch. Ansprechpartner für diese Position ist Peter Müller.

Hinweis : Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr :

Über @lifeatschneider dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier : https : / / www.se.com / de / de / about-us / careers / overview.jsp

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein / e IMPACT-Maker / in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.

Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.

Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle.

Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker / innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen.

Wir feiern IMPACT-Maker / innen und glauben, dass jede / r das Potenzial dazu hat.

Werde ein / e IMPACT-Maker / in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. ₠ Umsatz weltweit

13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist.

Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.

Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln.

Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.