Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie den gesamten Integrations- und Ausbildungsprozess ausländischer Fachkräfte und Jugendlicher – von der ersten Ankommensbegleitung bis zur erfolgreichen Verselbstständigung.
Konkret übernehmen Sie:
Ankommens- und Onboarding-Betreuung
• Persönliche Begleitung am Ankunftstag im Welcome- und Boardinghouse
• Organisation von Orientierungshilfen und Patenprogrammen
Ausbildungs- und Qualifikationsbegleitung
• Kontinuierliche Unterstützung während der Ausbildung
• Entwicklung individueller Qualifizierungs- und Weiterbildungspläne
Anerkennungs- und Behördenberatung
• Prüfung und Begleitung von Anerkennungsverfahren ausländischer Abschlüsse
• Unterstützung bei behördlichen Formalitäten (Aufenthaltstitel, Anträge BAB/BAföG usw.)
Koordination mit Partnern
• Enge Abstimmung mit Unternehmen, Berufsschulen, Jobcentern, Kammern und sozialen Einrichtungen
• Aktivierung und Ansprache potenzieller Teilnehmender für unser Boardinghouse
Pädagogische Angebote & Netzwerkvermittlung
• Konzeption und Durchführung von Workshops (Konfliktlösung, interkulturelles Training, Teambuilding)
• Vermittlung weiterführender Hilfen (psychologische Beratung, Jugend- und Sozialarbeit)
Unternehmenssupport
• Entwicklung von Onboarding-Leitfäden und interkulturellen Schulungen
• Nachhaltige Betreuung zur Steigerung von Motivation und Mitarbeiterbindung
Mit Ihrer Expertise sorgen Sie dafür, dass alle Beteiligten – Fachkräfte, Jugendliche und Unternehmen – optimal vernetzt sind und langfristig gemeinsam wachsen können.
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik/ Sozialarbeit).
Erfahrung
Berufserfahrung in der Integration ausländischer Fachkräfte, im Welcome Management oder in einer vergleichbaren Tätigkeit.
Kompetenzen
– Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
– Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
– Souveränes Organisationsvermögen
– Fundierte Kenntnisse des deutschen Bildungs- und Anerkennungssystems
Sprachkenntnisse
Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften
– Hohes Einfühlungsvermögen
– Flexibilität und Eigeninitiative
– Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
– Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Arbeitsort: Löhne
Zeitumfang: Vollzeit (40 Std./Woche)
Start: ab Herbst 2026
Michael Kaiser
ppa.Leitung People & Culture
ZEUS- Unternehmensnetzwerk
Begleitung für Auszubildende & Fachkräfte- Welcome- und Boardinghouse (m/w/d) • Löhne, Nordrhein-Westfalen, DE
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