(Junior) Inside Sales Manager (all genders)

Deine Mission

Unser Ziel bei reev ist es, E-Mobilität für alle zugänglich zu machen. Das erreichen wir durch eine nachhaltige, innovative Technologie, die Sicherstellung von Nutzerzufriedenheit, einen zuverlässigen Service und die Expansion in Europa.

Mit mehr als 5.000 B2B-Kunden haben wir im Jahr 2023 337,4 Millionen elektrisch gefahrene Kilometer und 40,5 Millionen Kilogramm eingespartes CO2 erreicht.

2024 werden wir weiter wachsen. Komm in unser Team, um gemeinsam etwas zu bewegen und um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

• Du bist verantwortlich für den kompletten Sales Cycle unserer B2B Neukunden (Qualifikation, Produktvorstellung, Nurturing & Closing).
• Die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen liegt in Deiner Verantwortung.
• Du analysierst Kundenanforderungen, erfolgsversprechende Markttrends und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Als zentrales Bindeglied sorgst Du für eine gute Zusammenarbeit und hervorragende Kommunikation mit anderen Teams (z.B.

Produkt, Customer Service, Marketing).

Durch Analysen und Reportings unterstützt Du uns dabei, unsere Vertriebsprozesse schlank und effizient zu gestalten. Zudem bist Du maßgeblich daran beteiligt, die Vorgaben und strategischen Ziele des Sales Teams zu erfüllen.

Das bringst Du mit

• Du hast bereits erste B2B Sales Erfahrung sammeln können.
• Du bist motiviert, empathisch und legst viel Wert auf Professionalität und Kundenservice.
• Du überzeugst uns mit Deinen Kommunikationsfähigkeiten sowie Deinem Organisationstalent.
• Idealerweise bist Du bereits erfahren in der Arbeit mit Salesforce.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium ist ein Plus.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst und die ein oder andere Aufgabe noch neu für Dich wäre.

Vieles kannst Du während Deiner Zeit bei uns lernen.

Das erwartet Dich bei uns

Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung : Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen.

Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst.

Umfangreiches Onboarding : Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team bei reev sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte.

Darüber hinaus haben alle Newbies eine / n Onboarding-Buddy, der / die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.

• Growth Mindset : Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind.
• Teamwork makes the dream work : ... deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat.
• Work-Life-Integration : Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness : Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft.

Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.

• Weil mentale Gesundheit wichtig ist : Du hast Zugang zur Plattform und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen / einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen.
• Kleine und große Benefits : Durch unsere Kooperationen mit FutureBens sowie Corporate Benefits kannst Du aus einer Großzahl an Angeboten und Prozenten bei nachhaltigen sowie namhaften Marken wählen.
Vor 4 Tagen