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Global pricing manager

PAUL HARTMANN AG - Karriere
Heidenheim, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Aufgaben :

  • Konzeption, Planung und Umsetzung marktorientierter Produktpreisstrategien in Zusammenarbeit mit der Business Divison Risk Prevention und den Ländern
  • Definieren von leistungsorientierten Kundenpreisstrukturen mit und für die Märkte
  • Definition von Aktionsplänen zur Umsetzung des Wertschöpfungsprozesses der entsprechenden Sortimente
  • Unterstützung der Business Divison Risk Prevention bei Marktforschungsprojekte zur Sammlung preisrelevanter Daten wie Wertwahrnehmung und Preiselastizität
  • Evaluierung des Geschäftspotenzials und Entwicklung von Lösungsansätzen für spezifische kommerzielle Fragestellungen
  • Kaufmännische Betreuung des Ausschreibungsprozesses
  • Projektleitung und -management für definierte kommerzielle Projekte
  • Steuerung, Leitung und Überwachung von Preisgestaltungsprojekten in den Ländern
  • Durchführung von Schulung zu neuen Prozessen und Systemen
  • Implementierung global relevanter Methoden, z. B. Mindest- und Zielpreise, Monitoring usw.

Kompetenzen :

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Umfassende Erfahrung im Bereich Pricing, idealerweise im Bereich Medical Devices
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Pricing-Strategien und -Modellen sowie in der Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
  • Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Tender Management bzw. Ausschreibungsprozessen wünschenswert
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und geschäftsorientierte Denkweise sowie eine starke Umsetzungsorientierung
  • Ausgeprägte Stakeholder-Fähigkeiten, methodisches Vorgehen und Zielorientierung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Belastbarkeit, hohe Lernbereitschaft sowie ausgezeichnete Netzwerk- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office, modernen Analysetools und eine gewisse IT-Affinität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits :

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
  • Vor 12 Stunden
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