Redaktionsmanager / Chef vom Dienst im Bereich Healthcare (m/w/d)
stroer • Stuttgart
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung
Gemeinsam mit deiner CvD-Kollegin unterstützt du die Ressortleitung Healthcare sowohl beim Einsatz und der Entwicklung eurer Teammitglieder als auch auf übergeordneter Ebene bei der Weiterentwicklung eurer Projekte. Das heißt: Du gleist Projekte in Rücksprache mit den Kunden mit auf und hast immer ein Auge darauf, wie du diese voranbringen kannst. Außerdem hilfst du dabei, dass im Daily Doing alles rund läuft und die Performance und Qualität deiner Projekte stimmen.
Deine Aufgaben im Detail:
- Überwachung und Optimierung des täglichen Redaktionsworkflows
- Personaleinsatzplanung
- Projektleitung und -koordination
- Lektorat, Qualitätsprüfung und Performancesteuerung
- Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter:innen sowie Onboarding neuer Kolleg:innen im Team
- Operative und strategische Kundenkommunikation
- Konzeptioneller Input bei neuen Projekten und inhaltliche Weiterentwicklung bestehender Projekte
- Kreation diverser Content-Formate
Qualifikationen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich digitale Content-Kreation
- Erste Berührungspunkte mit naturwissenschaftlichen und/oder medizinischen Themen
- Erfahrung in der Projektleitung und Lust darauf, sich auch in Richtung Führung weiterzuentwickeln
- Lust auf den direkten Kontakt zum Kunden
- Organisationstalent samt sorgfältiger, eigenständiger sowie strukturierter Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (WordPress von Vorteil)
- Aktuelle SEO-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Keyword-Analyse-Tools von Vorteil
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie herausragende Formulierungsstärke und ein sehr gutes Sprachgefühl.
- Sehr gute Englischkenntnisse (sowohl in der direkten Kommunikation als auch im Textlichen)
Zusätzliche Informationen
- Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
- Die Möglichkeit, Deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen
- Eine offene Unternehmenskultur, in der Dein Talent und Deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
- Wir wollen Dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen Dich unbefristet ein und entwickeln Dich weiter
- Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte, Tischtennisplatte und Billardtisch