SAP Junior Business Consultant (f/m/d) - Germany

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Das werden Deine Aufgaben sein

Als SAP Junior Business Consultant (f/m/d) begleitest Du Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen aktiv bei der digitalen Transformation und bringst IT-Projekte zur Umsetzung. Bereits nach Deinem Onboarding arbeitest Du als Teil eines multikulturellen Teams an Kundenprojekten. Hier nimmst Du an Workshops teil, bearbeitest von Anfang an eigenverantwortlich Teilaufgaben und unterstützt mit innovativen Ideen. Dabei erhältst Du Einblicke in unterschiedliche Rollen und Deine persönliche Karriereentwicklung wird kontinuierlich gefördert.

So unterschiedlich die Rollen in einem Beratungsprojekt ausfallen, so unterschiedlich sind auch die dahinterliegenden Profile. Wir legen daher einen besonderen Wert auf Vielfalt und Diversität, um den unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden und innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn Dich herausfordernde Kundenanforderungen, Geschäfts- und IT-Strategien und die daraus abgeleiteten Prozesse inklusive innovativer Technologien interessieren und Du Teil eines motivierten Teams sein möchtest, bist Du bei uns genau richtig.

Für Berufseinsteiger:Innen bieten wir mit der SAP Academy for Services and Consulting eine umfassende Vorbereitung auf die Aufgaben eines SAP Business Consultants. Im Rahmen eines vielfältigen, mehrwöchigen Ausbildungsblocks lernst Du die Grundlagen der SAP im Bereich Strategie, Organisation, Methodik und Technologie kennen. Anschließend sammelst Du Projekterfahrung auf Kundenprojekten in zwei ausgewählten Lines of Business bis Du nach ca. 4 Monaten in Deinen Zielbereich wechselt.

Die Startzeitpunkte für diese Position sind der 01. Mai oder der 01. Oktober eines Jahres.

Das solltest Du mitbringen

Du bist bestens gerüstet für die Rolle, wenn Du in den folgenden Bereichen bereits Erfahrungen und Kenntnisse mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise auf Master Level mit besonderen Leistungen im Bereich Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Informatik) oder des (Wirtschafts)-Ingenieurwesens.
• Praxisnahe Erfahrungen z.B. Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Begeisterung für Innovationen im Softwarebereich sowie ausgeprägte Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
• Souveräne Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift, C1 oder höher)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung, Strukturierung und Analyse komplexer Geschäftsprozesse

Neben den oben genannten Grundkenntnissen solltest Du zusätzliche Erfahrungen im Bereich der Business & Architekturberatung mitbringen:

• Verstehen von Unternehmensstrategien und Leidenschaft für Businessthemen in Beziehung mit der IT und dem SAP-Lösungsportfolio
• Grundlegendes Verständnis der Enterprise Architecture Frameworks (z. B. SAP Enterprise Architecture Methodology, TOGAF)
• Erste Berufserfahrung in Beratungs- oder SAP-Support-Rollen, idealerweise im Rahmen von Transformations- oder Implementierungsprojekten
• Praktische Erfahrung mit der Implementierung und dem Betrieb von SAP-Anwendungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Erste Kontakte mit Softwarearchitektur und entsprechenden Designprinzipien
• Vertrautheit mit agilen und Scrum-Methoden

Das solltest Du uns noch mitteilen

Für Deine Projekteinsätze in der Onboarding-Phase wählst Du zwei der unten genannten Bereiche aus; anschließend wechselst Du dauerhaft in einen davon. Bitte gib in Deiner Bewerbung an, für welche zwei Bereiche Du Dich bewerben möchtest.

Hast Du bereits Erfahrung mit SAP‑Lösungen (z. B. SAP S/4HANA Cloud, SAP Business Data Cloud, SAP BTP, SAP Cloud ALM), dannbeschreibe gerne Deine Erfahrungen in 2-3 Sätzen in Deinen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der jeweiligen Lösung.

Business Transformation Services Teams

• Public & Energy
• Life Science & Services
• Consumer Industries
• Manufacturing Industries & Automotive
• Supply Chain
• Finance
• IT Transformation
• AI Strategy
• Data Strategy
• Digital Change & Adoption
• Sustainability

Nur vollständige Bewerbungsunterlagen können geprüft werden: Lebenslauf, Anschreiben, Transcript of Records aller Studienabschlüsse, Arbeitszeugnisse der praktischen Tätigkeiten

#SAPServices #SAPCareer #SAPNextGen

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle– unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.