Personalleitung/Head of HR (w/m/d)

Sinnhaftes Arbeiten ist Ihr Antrieb? Modernes Personalmanagement ist Ihre Passion?

Die Arbeitswelt im Klinikalltag, im Sozial -und Personalwesen ändert sich und es kommen Technologien, Verfahren oder Systeme dazu, wie Digitale Personalakten, HR-Dashboards, E-Recruiting und viele weitere.

Der Wichernstift in Ganderkesee, das sind mehrere Tochtergesellschaften in den Bereichen Klinik, Altenhilfe, Jugendhilfe, Kinder- und Jugendpsychiatrie und eine Förderschule an mehreren Standorten.

Diese Angebote werden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Die Wichernstift Service GmbH stellt die zentralen Dienstleistungen u.

a. das Rechnungswesen und die IT. Als modernes Unternehmen des Sozialwesens fühlen wir uns insbesondere der Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen verpflichtet.

Für diese Servicegesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Ganderkesee eine

Personalleitung / Head of HR (m / w / d)

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalbedarfsplanung, das Recruiting und die Personalverwaltung über alle Gesellschaften
• Ausbau der Personalentwicklung
• Leitung des HR-Teams mit aktuell 4 Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei allen personalstrategischen Entscheidungen
• Aufbau eines Recruiting-Netzwerkes im In- und Ausland
• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden im Wichernstift, den Vorstand, die Führungskräfte und Mitarbeitervertretungen
• Einführung von On- und Offboarding-Maßnahmen
• Implementierung effizienter und digitaler Arbeitsprozesse

Qualifikation

• Ein erfolgreiches Studium, mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Aufgabenbereich mit Erfahrungen in der Personalgewinnung der Personalentwicklung, im Idealfall in einem sozialen Umfeld
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• hohe soziale und kommunikativ Kompetenz
• Die Motivation Dinge zu hinterfragen und zu ändern
• Reisebereitschaft zu Partner-Agenturen im In- und Ausland (1-2 pro Jahr)
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

• Eine attraktive unbefristete Position in einem sozialen, wertschätzenden und kollegialen Umfeld
• Flache Hierarchien und interdisziplinarische Zusammenarbeit an unternehmensübergreifenden Projekten
• Haustarif mit regelmäßigen Tariferhöhungen (in Anlehnung an AVR DD)
• 30 Tage+ Urlaub
• Budget für Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine / Cafeteria
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Weitere Benefits und übertarifliche Sozialleistungen

Sie suchen nach einer sinnhaften und spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an die beauftragte strategie : p personalberatung .

Für Fragen vorab steht Ihnen Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.

strategie : p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland.

Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf).

Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.