Qualifikation : Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Fachinformatiker (m / w / d) oder hast einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Erfahrung und Expertise : Du hast fundierte Erfahrungen in den Bereichen Monitoring, Logging und Alerting. Du bist Experte im Umgang mit CI / CD-Pipelines und kennst dich bestens mit Tools wie Azure DevOps, Jenkins und Git aus.
Technologische Fähigkeiten : Du bist versiert im Einsatz von Cloud-Technologien und hast umfassende Kenntnisse in Infrastructure as Code und Scripting. ITIL-Best Practices sowie der Umgang mit Containertechnologien sind für dich selbstverständlich.
Datenbanken und Sicherheit : Du besitzt Kenntnisse sowohl in relationalen als auch nichtrelationalen Datenbanken und bist mit IAM-Lösungen und DevSecOps-Praktiken vertraut.
Netzwerk und Backup : Du bringst Erfahrung mit Backup-Technologien mit und hast fundierte Netzwerk-Kenntnisse.
Automatisierung : Du hast Erfahrung in der Automation und Standardisierung von Arbeitsabläufen durch den Einsatz geeigneter Skripte.
Persönliche Eigenschaften : Du liebst komplexe Aufgaben und zeichnest dich durch konzeptionelles Denken aus. Dein Arbeitsstil ist geprägt von Teamgeist, Motivationskraft und einer offenen Fehlerkultur.
Zertifizierungen : Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen in Cloud-Technologien (AWS / Azure / GCP) und hast ein starkes technisches Verständnis moderner IT-Architekturen, um Cloud-Lösungen optimal zu nutzen.
Flexibilität und Sprachen : Du bist bereit, Bereitschaftsdienste zu übernehmen, die gesondert vergütet werden. Außerdem verfügst du über Deutschkenntnisse auf Level B2 und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT
Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
Ein Entgelt nach TV CTK
30 Tage Urlaub
Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad-Leasing, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Mitarbeiterveranstaltungen
Corporate Benefits - großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter