HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) - befristetals Elternzeitvertretung bis April 2027

Über

uns

LET

YOUR IDEAS TRAVEL THE

WORLD

Unsere

Ideen fahren durch die Welt : Mehr als 7.000 Schienenfahrzeuge

fahren bereits mit Systemen der SMART Railway Technology GmbH, dem

weltweiten Technologieführer und

größten Hersteller für

Bordnetzumrichter. Mit Leidenschaft, Begeisterung und Visionskraft

entwickeln wir anspruchsvolle Leistungselektronik für den

globalen Schienenverkehr. Als erfolgreiches Tochterunternehmen

eines großen internationalen Konzerns bieten wir unseren

mehr als 160 Mitarbeitern jede Menge Gestaltungsfreiraum und beste

Entwicklungsmöglichkeiten in einem interkulturellen und

partnerschaftlichen Umfeld. Gemeinsam bewegen wir viel und

verändern den Markt – in einer Branche, die nach

vorne

schaut.

Deine

Aufgaben

Du bist für unsere

Führungskräfte der Partner auf Augenhöhe

bei allen personalrelevanten Fragestellungen von der

Personalplanung über vertragliche / organisatorische

Änderungen bis hin zu

Personalentwicklungsmaßnahmen

Arbeitsrechtliche

und personalrelevante Entscheidungen und Maßnahmen werden

von Dir eigenständig begleitet und zur Umsetzung gebracht.

Dabei berücksichtigst Du unternehmensweite Regelungen,

Betriebsvereinbarungen und gesetzliche Bestimmungen und wirkst

darauf ein, dass diese im Unternehmen eingehalten

werden

Gewünscht ist, dass Du aktiv an

der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen und allgemeinen

betrieblichen und abteilungsspezifischen Regelungen in enger

Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem

Betriebsrat mitarbeitest

Du bist an der

Personalplanung beteiligt, erkennst frühzeitig

Engpässe und gestaltest den Personalbeschaffungsprozess

von der Ausschreibung über die Bewerbungssondierung bis

hin zur Vertragsverhandlung

Mit unserem

Betriebsrat arbeitest Du vertrauensvoll und kooperativ

zusammen

Du planst, steuerst und leitest

eigenständig HR-Projekte (z. B. Erarbeitung eines Employer

Branding Konzeptes, Optimierung unseres HR-Reportings,

Überarbeitung unseres

Entgeltsystems)

Deine

Qualifikationen

Du hast ein

abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,

Betriebswirtschaftslehre, Soziologie oder

vergleichbar

Durch mehrjährige

Berufserfahrung hast Du bereits das gesamte Spektrum der

Personaltätigkeiten mit Ausnahme der Entgeltabrechnung

sowohl in operativer als auch in analytischer und konzeptioneller

Hinsicht kennengelernt

Fundierte Kenntnisse des

deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrung in

der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Dein Profil

ab

Du bringst sehr gute Deutsch- und gute

Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Mit

Standard MS-Office-Anwendungen arbeitest Du

routiniert

Du hast Spaß daran, im

Team und mit Schnittstellenpartnern zusammenzuarbeiten,

zählst Kommunikation und

Problemlösungsfähigkeit zu Deinen

Stärken und weißt, mit unterschiedlichen

Meinungen und Interessen umzugehen

Eine hohe

Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine

selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen

Dich aus

Du besitzt ein hohes Maß an

Diskretion und Loyalität sowie einen ausgeprägten

Dienstleistungsgedanken

Bei

SMART Railway erwartet Dich

eine

Interessante Aufgabe im Rahmen einer befristeten

Elternzeitvertretung bis April 2027

viele

Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen

Produktionsumfeld

attraktive finanzielle und

organisatorische Rahmenbedingungen

flexible

Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen

Arbeitens

berufliche Weiterentwicklung in

persönlicher und fachlicher Hinsicht in einem

international tätigen

Unternehmen

Gesundheitsvorsorge und

betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing und

Bezuschussung zum Jobticket

kostenfreie

Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) sowie

Mitarbeiterrabatte

moderne, ergonomische

Arbeitsplätze in einer zeitgemäßen

IT-Infrastruktur

ein attraktives und

dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen

Entscheidungswegen

eine spürbar

andere, teamorientierte und offene

Unternehmenskultur

Kontakt

Dein

Ansprechpartner im Personalwesen : Jana

Kasprusch

Die

Stelle ist bis April 2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

befristet.