Abteilungsleiter indirekter Einkauf und Prozesssteuerung (m / w / d)

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder VollzeitDie Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Materialwirtschaft suchen zum 01.12.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter für den indirekten Einkauf und Prozesssteuerung.Eine Aufgabe, die herausfordertDu übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des TeamsDu verantwortest die Zielerfüllung des operativen Beschaffungsgeschäfts und Ausrichtung des Teams auf die übergeordneten Ziele der Supply Chain und des GeschäftsbereichsDu entwickelst und coachst dein Team und fokussierst dabei den kontinuierlichen Ausbau der funktionalen Expertise / FähigkeitenDu priorisierst und allozierst die Einkaufsaufgaben innerhalb des Teams und stellst ordnungsgemäße Beschaffungsprozesse sicherDu behältst die kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse im Blick und entwickelst diese u.a. durch Nutzung von KPIs weiterDu stellst die Einhaltung von Unternehmensstandards, Prozessen und Richtlinien sicher (vorgegeben durch Supply Chain Excellence sowie die jeweilige legale Einheit / Geschäftsbereich)Du unterstützt bei der Entwicklung regionaler Warengruppen-StrategienDu bist Ansprechpartner bei Anliegen hinsichtlich Stakeholdern und LieferantenDu wirkst in konzernübergreifenden Arbeitsgruppen mit, auch in einer MatrixorganisationDu übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Absprache mit der BereichsleitungEin Background, der überzeugtDu hast ein kaufmännisches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossenDu verfügst über langjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und als ProjektleitungDu bringst eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft mit und siehst den Wandel als ChanceDu bist in der Lage anspruchsvolle Stakeholderbeziehungen zu managen und konntest bereits Erfahrungen im Einkauf sammelnDu führst dein Team mit Empathie und klugen Entscheidungen und schaffst eine klare, inspirierende Richtung für gemeinsame ErfolgeDu verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDu zeichnest dich durch ausgepägte analytische und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise sowie einer pragmatischen, praxisorientierten Vorgehensweise und ein starkes unternehmerischen Denken ausEin souveränes und verbindliches Auftreten rundet dein Profil abEin Umfeld, das begeistertJahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und GasnetzenStarkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander30 Tage UrlaubHybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannstEine überdurchschnittliche Vergütung Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame LeistungenE.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und JobradZahlreiche Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSabbaticalFamilienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)Hohe Arbeitssicherheits- und UmweltstandardsHinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.KontaktdatenFachliche Fragen beantwortet gern : Cosmina Isenberg (Bereichsleiterin)T +49 5351 123-30153Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern : Viktoria Harstick (Recruiterin)T +49 5351 123-35108Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.