Geschäftsführer/in (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit

Das Haus der Familie Stuttgart e.V., eine traditionsreiche und innovative Institution für Familienbildung und soziale Dienstleistungen, sucht eine engagierte Geschäftsführung (w / m / d) als Teil einer Doppelspitze in Teilzeit (75%).

Werden Sie Teil eines Teams, das sich für die soziale und kulturelle Teilhabe aller Menschen einsetzt und helfen Sie uns, unsere Vision weiter voranzutreiben.

Unternehmen : Haus der Familie e.V. Stuttgart

Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele in Abstimmung mit dem Vorstand und der Mitgliederversammlung, um das Haus der Familie weiter zukunftsfähig zu gestalten.

Langfristige Planung und Steuerung der Unternehmensentwicklung, insbesondere im Hinblick auf die Expansion von Dienstleistungen und die Erhöhung der finanziellen Stabilität.

Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innenteams. Verantwortung für die Weiterentwicklung der Aufbauorganisation, unter besonderer Berücksichtigung des Prinzips der Mitverantwortung und Mitgestaltung durch Mitarbeitende.

Förderung einer positiven und offenen Unternehmenskultur, die die Motivation und Bindung der Mitarbeiter*innen stärkt.

Repräsentation des Hauses der Familie gegenüber der Öffentlichkeit, politischen Gremien und Kooperationspartner*innen.

Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften zur Unterstützung der Organisationsziele.

Identifikation von neuen Geschäftsfeldern und innovativen Ansätzen zur Weiterentwicklung des Hauses der Familie.

Etablierung von Prozessmanagement und Umsetzung von Qualitätsmanagement, einschließlich der Re-Zertifizierungsprozesse.

Für uns steht eine langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund. Im Tandem mit Ihrer erfahrenen Kollegin erhalten Sie Freiräume zur Entwicklung Ihrer eigenen Ideen und einen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum, gemeinsam mit Ihrem motivierten Team.

Bildung : Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.

Fachliche Kompetenzen : Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Personalführung, Prozesse und Strukturen, sowie strategischer Planung.

Soziale und persönliche Kompetenzen : Eine empathisch zugewandte und überzeugende Führungspersönlichkeit, der es gelingt, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.

Starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TV-L.

Flexibles Arbeiten in einer traditionsreichen und angesehenen sozialen Einrichtung mit vielfältigen Aufgabenbereichen.

Möglichkeit, die Zukunft eines renommierten Sozialunternehmens aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL.

Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad.

Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung.

Für Ihre Planung : Die ersten Auswahlgespräche in Präsenz sollen in der KW 48 stattfinden.

Unsere Personal- und Managementberaterin Sibylle Eichhorn sichtet Ihre Unterlagen vertraulich und begleitet den gesamten Bewerbungsprozess.