Werkstudent (m/w/d) im Bereich Konzern-Personal, Schwerpunkt Bewerbermanagement

Einstiegstermin / Dauer

Ab dem 15.07.2024 für 6 12 Monate

Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit und hast Lust auf spannende, abwechslungsreiche HR-Themen? Dann werde Teil unseres Teams in der Personalbetreuung dem mit Schwerpunkt Bewerbermanagement! Hier hast du die Möglichkeit aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und dein erlerntes Wissen direkt in die Praxis umzusetzen.

Wir freuen uns auf dich!

Das erwartet dich

• Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft des Bewerbermanagements hierzu zählt . die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
• Du unterstützt unser Team bei der Bearbeitung allgemeiner Anfragen im Bewerbermanagement und pflegst diese in SAP SuccessFactors.
• Die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen in unserem zentralen Dokumentenmanagementsystem (d.3) zählt ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Du übernimmst eigenständig die Korrespondenz mit Bewerbern, Personalreferenten und externen Dienstleistern.
• Du recherchierst neue HR-Trends und wirkst in aktuellen Recruiting-Themen / -projekten mit.

Das bringst du mit

• Studium ab dem 4. Bachelorsemester oder in einem Mastersemester (. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich / Bewerbermanagement (. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
• Must have : Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse (nice-to-have : Kenntnisse in SAP SuccessFactors)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Begeisterung für HR-Themen, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

Das bieten wir dir

• Faire Arbeits- und Entwicklungsbedingungen während deiner Werkstudierendentätigkeit, zu denen wir uns als Fair Company verpflichtet haben
• Einführungs- und Abschlussgespräch durch die programmverantwortliche Personalreferentin, damit du einen guten Start hast und am Ende weißt, wie es für dich in der DZ BANK weitergehen kann
• Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in deinem Einsatzteam
• Eine attraktive monatliche Vergütung, deren Höhe sich nach deinem Teilzeitfaktor richtet und sich aus einem Stundenlohn von knapp 20 EUR inklusive anteiligem 13.

und 14. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld ergibt

• Eine Arbeitszeit von bis zu 15,6 Stunden pro Arbeitswoche mit der Option, Überstunden in einem gewissen Rahmen aufzubauen, um diese zu einem späteren Zeitpunkt in Klausur- / Hausarbeitsphasen zu deiner Entlastung zu nutzen
• Gleitzeit und in begrenztem Umfang mobiles Arbeiten, was dir in Absprache mit deinem Team Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeit bietet, gesetzlichen Urlaubsanspruch, eine gute Verpflegung in unserer Cafeteria und Kantine, bei Bedarf ein Jobticket, damit du immer gut ankommst, gute Erreichbarkeit durch unsere unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof und ein breites Angebot verschiedener Betriebssportgruppen
Vor 16 Tagen