Civil Engineer (m/w/d)

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis.

Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Ingenieur bzw. Techniker Fachrichtung Wasserbau / Wasserwirtschaft (w / m / d) in Vollzeit oder Teilzeit

Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben

• Erstellung, Planung und Fortschreibung von Maßnahmenkonzepten zum Wasserbau, zur Wasserwirtschaft und zum Hochwasserschutz
• Fortschreibung und Pflege des Gewässerkatasters
• Planung und Durchführung von Maßnahmen der Gewässerunterhaltung und zum Gewässerschutz gem. Wasserrahmenrichtlinie (WRRL), Wasserhaushaltsgesetz (WHG), Landeswassergesetz NRW o.

ä. Rechtsgrundlagen einschließlich des Controllings

• Grundstücksentwässerung und Führung des dazugehörigen Katasters
• Beratung der Anschlusspflichtigen und Anschlussberechtigten
• Überwachung der Sanierung privater Anschlussleitungen im Zusammenhang mit Kanal- und / oder Straßenbaumaßnahmen
• Kontrolle der Kleinkläranlagen und abflusslosen Gruben im Stadtgebiet
• Beratung von Fachämtern und externen Behörden sowie Abgabe von Stellungnahmen

Qualifikationsprofil

• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) des Bauingenieurwesens, des Umweltingenieurwesens, des Gewässerschutzes / Kanalbaus oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• Ausbildung als Meister*in bzw. Techniker*in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder
• absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse der relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie flexible Arbeitsweise
• gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen ist wünschenswert

Wir bieten

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• für Meister*innen bzw. Techniker*innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.700 € bis 65.200 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl.

Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

• bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Vor 5 Tagen