Als zentraler Ansprechpartner verantworten Sie die technische, qualitative und termingerechte Ausführung komplexer Projekte in der Sicherheitstechnik mit Stark- und Schwachstromanteilen.
Sie analysieren den beauftragten Leistungsumfang, planen die erforderlichen Personal- und Materialbedarfe und stellen so die wirtschaftliche sowie normgerechte Abwicklung der Bauvorhaben sicher.
Sie erstellen und verfolgen Terminpläne, unter anderem mit MS Project, und übernehmen das aktive Projektcontrolling sowie ein gewissenhaftes Nachtragsmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Koordination der Personalkapazitäten, die Teilnahme an Baubesprechungen sowie deren strukturierte Protokollierung.
Sie führen die Ihnen fachlich unterstellten Mitarbeiter und sind für die Unterweisung, Steuerung und Überwachung von Nachunternehmern zuständig.
Sie erkennen proaktiv Erweiterungs- oder Änderungsbedarfe bei bestehenden Kundensystemen und sprechen diese Potenziale aktiv an.
Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik mit einer Qualifizierung im Projektmanagement. Alternativ sind Sie Projektkaufmann oder kaufmännischer Projektleiter mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Gebäude- und/oder Sicherheitstechnik.
Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Bauumfeld mit, idealerweise im Bereich Elektrotechnik. Fundierte technische wie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind ebenso wünschenswert wie Erfahrung mit der VOB, VDE, VdS und dem allgemeinen Vertragsrecht.
Know-how: Der sichere Umgang mit Microsoft Office und MS Project wird vorausgesetzt. Kenntnisse der BOSCH-Produktpalette im Bereich Sicherheitstechnik sind von Vorteil.
Arbeitsweise: Eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus.
Persönlichkeit: Sie überzeugen durch ein verbindliches und souveränes Auftreten. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.
Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B sowie die erforderliche Reisebereitschaft sind für diese Position unerlässlich.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Finja Finkbeiner (Personalabteilung)
+49(40)6450-2151
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dominik Genz (Fachabteilung)
+49(40)6450-0
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