Account Executive (m/w/d)

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Für unser Verkaufsgebiet im Raum Ingolstadt/Regensburg/Augsburg suchen wir einen engagierten Kundenbetreuer. Idealerweise liegt Ihr Wohnort in der Nähe des Verkaufsgebietes oder innerhalb der regionalen Umgebung.

Ihre Aufgaben:

• Führen von Verkaufsgesprächen
• Analyse von Logistikprozessen
• Durchführung von Soll-Kunden-Analysen zur Prospect-List-Erstellung
• Entwicklung detaillierter Strategien zur Erreichung und Überschreitung der Umsatzziele des Unternehmens im Verkaufsgebiet
• Selbstständige Planung und Organisation der Tätigkeiten; wöchentliches Reporting an die Verkaufsleitung über durchgeführte Kundenbesuche und über die geplanten Aktivitäten
• Koordination der Kundenbesuche unter Berücksichtigung einer effizienten Terminplanung im gesamten Verkaufsgebiet (Time-/Territory-Management)
• Angebotsabgaben entsprechend den internen Discount-Richtlinien; verbindliche Preisabgaben aufgrund vorgefertigter Nettopreislisten; Bewirkung rascher Kundenentscheidungen
• Verfolgung und umgehende Bearbeitung von Verkaufshinweisen durch Kuriere, Kundendienstmitarbeiter und Marketing
• Mitwirken beim Umsetzen anstehender Marketingprogramme und neuer Produkteinführungen
• Unterstützung der Kunden und der Verkaufsleitung bei der Lösung von Problemfällen
• Beobachtung der Markt- und Konkurrenzentwicklungen im Rahmen der persönlichen Kunden-/Neukundenkontakte

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Hohe Motivation, Kundenorientierung und kaufmännisches Verständnis.
• Sie sind ein erfahrener Vertriebsprofi mit Kenntnissen des Geschäftsumfelds und

nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung mehrerer Kundenkonten zur vollsten Zufriedenheit der Kunden.

• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- sowie Kontaktfähigkeiten sowie über
• verhandlungssichere Englischkenntnisse und einen PKW-Führerschein

Was wir bieten :

• Attraktives Vergütungspaket
• Schulungen für den Einstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
• Umfangreiche Lernressourcen zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse
• Studienbeihilfeprogramm (*gilt für FedEx-Stellen mit unbefristetem Vertrag)
• Mitarbeiterhilfsprogramm für Sie und Ihre Familie in schwierigen Lebenssituationen
• Versand zu ermäßigten Preisen für Mitarbeiter
• Hervorragende Karrieremöglichkeiten
• FedEx ist Jahr für Jahr eines der weltweit angesehensten Unternehmen und vertrauenswürdigsten Marken

Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Individualität und Ihre Träume in unsere globale Gemeinschaft ein.

Wir freuen uns auf Verstärkung!

Wer wir sind:

FedEx ist das weltweit größte Express-Transportunternehmen und verbindet mehr als 220 Länder und Gebiete miteinander. Wir liefern die wichtigsten Pakete des Tages aus, und das ist nur ein Teil unserer Geschichte. Wir sind führend im Bereich Technologielösungen und digitale Innovation und bieten Datenanalysen, die unseren globalen Kunden neue Möglichkeiten eröffnen. Wir haben Logistik und Lagerhaltung zu einer Wissenschaft gemacht, die von Innovation angetrieben wird. Mit 530.000 Teammitgliedern sind wir so vielfältig wie die Welt, in der wir tätig sind. Wir lieben, was wir tun, und wir tun es gut. Unsere Reichweite ist groß, ebenso wie unsere Träume. Kommen Sie zu uns und lassen Sie uns gemeinsam das nächste Kapitel schreiben.

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

Unser Unternehmen

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.

Chancengleichheit, Möglichkeiten und Vielfalt (EO&D)

Bei FedEx sind unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital. Wir setzen uns für den Aufbau einer vielfältigen, fairen und inklusiven Belegschaft ein und bieten allen Menschen gleiche Chancen, Fairness und Respekt – unabhängig davon, wer sie sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Erfahrung nicht alle Aspekte der Stellenbeschreibung vollständig abdeckt, da Sie genau die Person sein könnten, die wir für diese oder eine andere Position suchen.

Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, genetischen Informationen, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder sonstigen durch nationale und internationale Gesetze und Vorschriften geschützten Merkmalen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für unsere Mitarbeitenden sowie für Dritte, um gleichen Zugang, Inklusion und Fairness in Bezug auf alle geschützten Merkmale zu gewährleisten.