Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer (m/w/d)

Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer (m/w/d)

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.

Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Für unseren mittelständischen Partner - ein Unternehmen der ganzheitlichen IT-Dienstleistung mit Standorten in ganz Süddeutschland suchen wir einen Hyper V Virtualization Master / Lead Engineer in exklusiver Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

Als Hyper‑V Virtualization Master tragen Sie die technische Gesamtverantwortung für Virtualisierungs‑ und Hosting‑Plattformen. Sie definieren Architekturen, Standards und Baselines, leisten komplexe Projekte und fungieren als Eskalations‑ und Mentoring‑Instanz. Sie bringen tiefes Hyper‑V‑Know‑how, Cross‑Hypervisor‑Erfahrung (VMware), Enterprise‑Hardware‑Expertise (HPE ProLiant, HPE Synergy, OneView / Virtual Connect) sowie umfassendes Wissen in Netzwerk/Storage/Security mit.

• Architektur & Design der Hyper‑V‑Plattform (HA, Performance, Security, Skalierung)
• Technische Leitung bei Erweiterungen / Migrationen / Modernisierung (z. B. Host‑Generationenwechsel, S2D, Storage‑Austausch)
• Definition und Durchsetzung von Standards/Baselines (Firmware, Treiber, OS‑Builds, Hardening)
• Kapazitäts‑ & Performance‑Management (CPU / NUMA, RAM, Storage‑IOPS / Latency, Netzwerk‑Durchsatz)
• Eskalations‑Troubleshooting (Cluster‑Quorum, CSV‑Pausen, Live‑Migration, Netzwerkpfade)
• Automatisierung & Integration (PowerShell, Desired State Configuration, APIs; CI/CD‑nahe Prozesse)
• Security: Hardening, Network Segmentation, Zertifikate, Rollen- / Zugriffsmodelle (RBAC), Auditability
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung / Architektur / Operations sowie Kunden bei Design‑ und Entscheidungsprozessen
• Mentoring/Coaching für Experts; Review von Changes, Runbooks, Notfall‑Prozeduren

Ihre Qualifikationen:

Hardware‑ / Enterprise‑Fokus:

• HPE Synergy: Composer, Image Streamer, HPE OneView, Virtual Connect (Netzwerk‑ / SAN‑Fabrics)
• HPE ProLiant (Gen9–Gen12): Plattformdesign, Lifecycle‑Strategie, iLO‑Automatisierung (Redfish / OneView SDK)
• Planung und Pflege Firmware‑ / Treiber‑Baselines für Cluster‑Stabilität & Performance
• Fabric‑ / SAN‑Design: Zoning, Multipathing, Replikation; Systeme wie HPE Alletra / Primera / 3PAR / Nimble (vergleichbar: NetApp, Dell)
• High‑Speed‑Netzwerke (10/25/40/100 GbE), QoS / DSCP, RDMA / RoCE / iWARP‑Bewertung in Hyper‑V‑Designs
• Tiefe Bewertung NUMA‑ / PCIe‑ / CPU‑Topologien für Workload‑Platzierung, vNUMA & DRS‑ähnliche Strategien (hostseitig)

Fachliche Anforderungen:

• Expertenwissen in Microsoft Hyper‑V, Failover Clustering, S2D, CSV, Live‑Migration
• Sehr gute VMware ESXi / vCenter‑Kenntnisse (insb. für Migrations‑ / Interoperabilitäts‑Szenarien)
• Fundiertes Wissen in Netzwerkdesign (L2/L3, VLAN‑Segmentierung, Routing, LACP / MLAG, MTU / Jumbo Frames)
• Tiefes Verständnis Storage‑Architekturen (SAN / NVMe‑oF / iSCSI / SMB3, Caches, Queue‑Depth, MPIO‑Tuning)
• Monitoring / Observability (PRTG / SCOM / Elastic, Event‑Correlations, SLO / SLI‑Definition)
• Security‑Kompetenz (Hardening, Secure Boot, TPM, iLO‑Access Policies, Zertifikatsmanagement)
• PowerShell‑Exzellenz (Modul‑Design, Idempotenz, Error‑Handling, Reporting)

Soft Skills:

• Technische Leadership, Entscheidungsstärke, Priorisierung in Incidents / Changes
• Strategisches Denken, Kosten‑ / Nutzen‑Abwägungen, Roadmap‑Fähigkeit
• Starke Kommunikation (technisch & managementtauglich), Coaching‑Fähigkeit
• Hohe Qualitäts‑ / Sicherheitsansprüche, Ownership‑Mentalität

Nice‑to‑have / Pluspunkte:

• Erfahrung mit Hybrid‑Szenarien (Azure Arc, Azure Migrate, MABS / MARS, Site Recovery)
• Compliance‑ / Auditing‑Kontexte (ISO 27001, BSI‑Grundschutz‑nahe Prozesse)
• Automatisierung HPE OneView / Redfish (Python / PowerShell), API‑Integration in CMDB / ITSM
• Kapazitäts‑ / Kostenmodelle (Lizenzmetriken, Dedupe/Compression‑Effekte, Host‑ / Storage‑Tiers)

Zertifizierungen (wünschenswert)

• Microsoft: Azure/Windows Server (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑800/801), frühere MCSA / MCSE von Vorteil
• HPE: ASE / ATP – Server, Synergy, OneView; Veeam VMCE
• Security / Netzwerk: CompTIA Security+, NSE / CCNP (oder vergleichbar)

Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

• wettbewerbsfähige Vergütung
• Karriereentwicklung
• modernste Technologien und Einrichtungen
• internationale Zusammenarbeit
• bedeutende Projekte und
• eine positive Arbeitskultur

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus Jetzt bewerben fabplus GmbH Guido Reuter-Hanemann
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