Was bieten wir

• Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.

• Bewegen und 20 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)

• Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)

• Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket

• Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie

• Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen

• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle

• unbefristete Einstellung

• Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)

• Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen

Ihre Aufgaben als SPS Programmierer/ Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

• Konzeption, Programmierung und Optimierung von abwechslungsreichen SPS (PLC) Projekten im Sondermaschinen- und Anlagenbau

• Realisierung der Automationssysteme mit Siemens Simatic Steuerungen im TIA-Portal (z.B.S7-1500)

• Programmierung und Konfiguration von Entwicklungs- und Visualisierungsumgebungen (Siemens WinCC, HMI)

• Betreuung der Systeme von der Planung bis zur Abnahme. Inbetriebnahmen der Anlagen vor Ort und beim Kunden

• Entwicklungsdokumentation und -test der Systeme nach GAMP-Richtlinien

Ihr Profil als SPS Programmierer/ Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum Techniker

• Mehrjährige Erfahrung mit dem SPS-System von Siemens Simatic TIA Portal s

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine gute Analysefähigkeit, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft (ca. 20-30% im Jahr) aus