teilzeitbeschäftigte Außendienstmitarbeiter*in zur „Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs"

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt teilzeitbeschäftigte Außendienstmitarbeiter*in zur „Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs" Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 19,5 Std., unbefristet EG 5 nicht möglich 23.07.2026 - 20.08.2026 Arbeitszeit 19,5 Std., unbefristet Stellenbewertung EG 5 Homeoffice nicht möglich Bewerbungsfrist 23.07.2026 - 20.08.2026 Das Ordnungsamt ist eine klassische Dienststelle unserer Verwaltung.
Mit seinen insgesamt 160 Beschäftigten nimmt es ein breites Spektrum öffentlicher Aufgaben wahr.
Dabei steht das Ordnungsamt meist in unmittelbarem Kontakt mit den Bürger*innen und versteht sich als serviceorientierter Dienstleister, auch wenn ordnungsrechtliche Maßnahmen ergriffen werden müssen.
↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?

Wenn Sie

• die Befähigung für die mittlere Beamtenlaufbahn (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, nichttechnischer Verwaltungsdienst) haben oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen VL I oder
• Sie über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung verfügen (diese Personen erhalten eine Verpflichtung zur Teilnahme am Basislehrgang) oder
• Sie mindestens in EG 5 TVöD oder einer vergleichbaren Entgeltgruppe des TVöD eingruppiert sind (diese Personen erhalten eine Verpflichtung zur Teilnahme am Basislehrgang) und
• die Bereitschaft zum Wechseldienst und Einsatz an Wochenenden haben sowie
• eine Fahrerlaubnis der Kl.3 bzw.EU-Norm B besitzen,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Verantwortungsbereitschaft
Loyalität

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

° Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
° Registrierung von Parkverstößen im gesamten Wuppertaler Stadtgebiet
° Durchführung von Abschleppmaßnahmen
° Hilfeleistungen (Auskünfte, Erste Hilfe etc.)

Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle, die mit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen ist und nach EG 5, Teil A, Abschnitt I, Nr.3 TVöD bewertet wird.
Der Dienst erfolgt täglich in einem wöchentlichen Wechsel der Schichten. Da die Tätigkeit ausschließlich im Außendienst ausgeübt wird, ist die Stelle für Homeoffice nicht geeignet.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Frau Alexandra Waschhöfer
E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 / 563 5239 alexandra.waschhoefer@stadt.wuppertal Frau Madlin Sowka
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 4710 madlin.sowka@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.