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BRK Kreisverband Deggendorf
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit in PlattlingBRK Kreisverband Deggendorf • Plattling
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit in Plattling

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit in Plattling

BRK Kreisverband Deggendorf • Plattling
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

BRK Seniorenheim im Isarpark Plattling

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit in Plattling

Zur Stelle

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit in Plattling

Dr.-Kiefl-Str. 12, 94447 Plattling Abteilung: BRK Seniorenheim im Isarpark Plattling Vollzeit
Eintrittstermin: ab sofort

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes in Deggendorf

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Deggendorf des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der größte Aufgabenbereich unseres Kreisverbandes ist die Pflege. Mit unseren 6 stationären Pflegeheimen, die sich über den Landkreis Deggendorf erstrecken, unserer ambulanten Pflege und der teilstationären Pflege (Tages- und Kurzzeitpflege) schaffen wir den idealen Rahmen für die Pflege im hohen Alter.

Für unser BRK Seniorenheim im Isarpark Plattling suchen wir ab sofort eine/n: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ↲


Was wir Ihnen bieten

  • **Dienstfahrrad – JobBike Leasing-Programm**: Vergiss teure Parkgebühren, überfüllte öffentliche Verkehrsmittel oder die tägliche Parkplatzsuche. Dank unseren Job Bikes kannst du dein Traumfahrrad bequem und kostengünstig leasen, sowohl für den Weg zur Arbeit als auch in deiner Freizeit. Profitiere von den steuerlichen Vorteilen und spare dabei bares Geld.
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • 30 Tage Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Nachtdienst bis zu 7 Tage
  • Anerkennung von Erfahrungsstufen
  • Wasserspender in allen Einrichtungen
  • Mitarbeiterrabatte über unser BRK-Mitarbeiterportal: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei einer breiten Palette von Produkten und/oder Dienstleistungen.
  • Einspringbonussystem: Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, zusätzliches Geld zu verdienen, indem du bei kurzfristigen Personalausfällen einspringst. Unser System ist einfach und transparent: Jedes Mal, wenn du bereit bist, kurzfristig einzuspringen und dabei hilfst, Engpässe zu überbrücken, erhältst du Bonuspunkte.
  • Attraktive Vergütung nach BRK-Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen, einschließlich attraktiver Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Seit dem 01.01.2025 bieten wir ein noch attraktiveres Grundgehalt gemäß dem aktualisierten BRK-Tarifvertrag. Schichtzulagen erhältst du natürlich noch on top. Außerdem: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten: Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Deshalb bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an, welches darauf abzielt, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
  • Zusätzliche Boni mit unseren tarifvertraglichen Einmalzahlungen: Wir freuen uns, tarifvertragliche Einmalzahlungen anzubieten, um deine harte Arbeit und dein Engagement zu belohnen.
  • Weltweiter Reiseschutz Ob Städtetrip, Familienurlaub oder Fernreise: Bei einem medizinischen Notfall im Ausland erhalten Sie rund um die Uhr Unterstützung. Falls erforderlich, wird Ihre Rückreise nach Deutschland organisiert. Auch Ihr Ehe- oder Lebenspartner sowie Ihre Kinder sind mit abgesichert.

Ihre Aufgaben

  • Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
  • Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Grund und Behandlungspflege, Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
  • Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
  • Organisation und Führung von Teambesprechungen

Sie bringen mit

  • Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz, als Altenpflegerin oder -pfleger oder vergleichbar
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Eine freundliche und aufgeschlossene Art
  • Praktische Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf
  • Leitungsbezogene Weiterbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

Bewerbungsinformationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte bis Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

BRK Kreisverband Deggendorf, Herr Florian Seidl, Wiesenstr. 8, 94469 Deggendorf

Tel.: 0991 3604230

Oder einfach direkt online bewerben!

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.


Ansprechpartner*in

Herr Florian Seidl, Wiesenstr. 8, 94469 Deggendorf

0991 3604230

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