Techniker (m/w/d) - Bereich Instandhaltung

Our company is an established player in the technology sector and known for its high-quality products. The foundation of our success is a state-of-the-art manufacturing facility where our complex production plants play a central role. To strengthen our team, where experienced professionals and young talents work together successfully, we are looking for a qualified Technician (m/f/d) for the Maintenance department.

If you possess sound technical expertise and the drive not only to rectify faults but also to actively optimize systems, we look forward to receiving your application.

Your Main Responsibilities:

• Technical Support for Production Plants: You will independently perform complex servicing, maintenance, and repair work on various semiconductor production plants, particularly our furnace systems and automated transport systems, to ensure their availability.

• Systematic Analysis and Optimization: Continuous monitoring of production plants and machine processes, especially furnace processes. Identification and analysis of failure hotspots and recurring failure mechanisms for sustainable troubleshooting and elimination.

• Improvement of Plant Technology and Performance: Active participation in increasing plant uptime through process optimizations and technical improvements. Planning and execution of preventive and predictive maintenance measures.

• Spare Parts Management and Documentation: Responsibility for the needs-based supply of stock and spare parts. Meticulous documentation of plant conditions, service interventions, and modifications performed.

• Knowledge Transfer and Project Collaboration: Supporting the training of operational staff. Serving as a technical contact person and coordinating internal production projects, plant planning, installations, and relocations in cooperation with relevant departments.

• Reporting and Coordination: Providing regular updates on activities performed and plant status, as well as coordinating work priorities with the Head of Service and Maintenance.

Your Profile:

• Qualification: State-certified technician, ideally specializing in electrical engineering, automation technology, or mechatronics, or a comparable qualification as an experienced qualified electrician.

• Professional Experience: Relevant professional experience in maintenance of industrial plants, preferably in the field of semiconductor manufacturing or similiar.

• Flexibility: Willingness to work shifts

• Analytical Skills: Strong analytical thinking abilities and a systematic, solution-oriented approach to technical challenges.

• Working Style: A high degree of initiative, independence, and a practical, hands-on mentality.

• Communication: Good command of German and English, both written and spoken, for technical documentation and communication.

• Teamwork & Organization: Strong teamwork skills combined with planning and organizational talent.

• IT Skills: Proficient use of MS Office; experience with SAP and plant-specific software is advantageous.

• Electrical Testing: Practical experience and ideally relevant further training/certifications in the field of electrical installation testing (according to DGUV Regulation 3) and/or thermography are advantageous, but not required.

• Automation / Control Systems: Basic programming skills (e.g., C++, SCL, KOP) or experience with common PLC systems (e.g., from Mitsubishi, Siemens, Beckhoff) are also advantageous, but not a prerequisite.

We Offer:

• Security & Compensation: A permanent employment contract with performance-related compensation (e.g., according to the metal industry collective agreement) and attractive social benefits.

• Technological Environment: A responsible role working with state-of-the-art production plants in a dynamic and future-oriented industry with a growing degree of automation.

• Development Opportunities: Diverse training opportunities and possibilities for professional and personal development.

• Team & Work Atmosphere: A collegial environment where knowledge exchange is highly valued and your opinion counts.

• Additional Benefits: Benefit from numerous perks such as company pension schemes, subsidies for public transport tickets, company and sports events, employee discounts (Corporate Benefits), a canteen, and other offers.

------------------GERMAN VERSION BELOW------------------

Unser Unternehmen ist ein etablierter Akteur im Technologiesektor und bekannt für seine hochwertigen Produkte. Das Fundament unseres Erfolgs bildet eine hochmoderne Fertigung, in der unsere komplexen Produktionsanlagen eine zentrale Rolle spielen. Zur Verstärkung unseres Teams, in dem erfahrene Fachkräfte und Talente erfolgreich zusammenarbeiten, suchen wir einen qualifizierten Techniker (m/w/d) für den Bereich Instandhaltung.

Wenn Sie über fundiertes technisches Know-how verfügen und den Antrieb haben, nicht nur Fehler zu beheben, sondern Systeme aktiv zu optimieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Hauptaufgaben:

• Technische Betreuung der Produktionsanlagen: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung komplexer Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an diversen Anlagen der Halbleiterproduktion, insbesondere an unseren Ofenanlagen und automatisierten Transportsystemen, um deren Verfügbarkeit sicherzustellen.

• Systematische Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Produktionsanlagen und Maschinenabläufe, insbesondere der Ofenprozesse. Identifikation und Analyse von Ausfallschwerpunkten und wiederkehrenden Fehlermechanismen zur nachhaltigen Störungsbeseitigung.

• Verbesserung der Anlagentechnik und -performance: Aktive Mitwirkung an der Steigerung der Anlagen-Uptime durch Prozessoptimierungen und technische Verbesserungen. Planung und Durchführung von Preventive und Predictive Maintenance Maßnahmen.

• Ersatzteilmanagement und Dokumentation: Verantwortung für die bedarfsgerechte Lager- und Ersatzteilversorgung. Sorgfältige Dokumentation von Anlagenzuständen, Serviceeinsätzen und durchgeführten Modifikationen.

• Wissenstransfer und Projektmitarbeit: Unterstützung bei der Ausbildung des operativen Personals. Fachlicher Ansprechpartner und Koordination von fertigungsinternen Projekten, Anlagenplanungen, Installationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.

• Reporting und Koordination: Regelmäßige Updates über durchgeführte Tätigkeiten und den Anlagenstatus sowie Abstimmung der Arbeitsprioritäten mit der Service- und Maintenance-Leitung.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik, oder eine vergleichbare Qualifikation als erfahrene Elektrofachkraft.

• Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen, vorzugsweise im Bereich Halbleiterfertigung oder verwandte Berufe.

• Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit.

• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, lösungsorientierte Herangehensweise an technische Herausforderungen.

• Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine praxisorientierte "Hands-on"-Mentalität.

• Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die technische Dokumentation und Kommunikation.

• Teamfähigkeit & Organisation: Ausgeprägte Teamfähigkeit, gepaart mit Planungs- und Organisationstalent.

• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP und anlagenspezifischer Software sind von Vorteil.

• Elektrische Prüfungen: Praktische Erfahrungen und idealerweise entsprechende Fortbildungen im Bereich der Prüfung elektrischer Anlagen (gemäß DGUV Vorschrift 3) und/oder der Thermografie sind von Vorteil, kein muss.

• Automatisierungen/ Steuerungen: Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. C++, SCL, KOP) oder Erfahrungen mit gängigen SPS-Steuerungen (z.B. von Mitsubishi, Siemens, Beckhoff) sind ebenfalls von Vorteil, stellen jedoch keine Voraussetzung dar.

Wir bieten:

• Sicherheit & Vergütung: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung (z.B. gemäß Metalltarifvertrag) sowie attraktive Sozialleistungen.

• Technologisches Umfeld: Eine verantwortungsvolle Aufgabe an hochmodernen Produktionsanlagen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Industriezweig mit wachsendem Automatisierungsanteil.

• Entwicklungschancen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

• Team & Arbeitsklima: Ein kollegiales Umfeld, in dem Erfahrungsaustausch großgeschrieben wird und Ihre Meinung zählt.

• Zusatzleistungen: Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Firmen- und Sportevents, Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Kantine und weiteren Angeboten.

#Techniker, #Instandhaltung, #Reparatur, #Wartung, #Halbleiter, #Industrie, #Automatisierungstechnik, #Transportsystem, #Ofentechnik, #SPS, #Analyse, #Optimierung, #Analysieren, #Optimieren, #Elektrotechnik, #Mechatronik, #DGUV, #DGUVV3, #Thermografie, #Team, #AttraktivesGehalt, #Pragmatisch, #Analytisch, #LustAufTechnik, #Stellenangebot, #Stellenanzeige, #Jobs, #Karriere, #Maintenance, #TechnikJobs, #BeruflichenPerspektiven, #Nexperia

Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.

D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.