Raum Mannheim | 3 Standorte | bis 93.000 € + Firmenwagen
Für meinen Kunden, eine europaweit aufgestellte Logistikgruppe mit über 10.000 Mitarbeitern, suche ich einen Regionalleiter für die internationale Disposition im Rhein-Neckar-Raum.
Der Bereich internationale Landverkehre wird an drei Standorten gezielt ausgebaut. Für Dich heißt das: gewachsene Teams mit laufendem Geschäft – und der Auftrag, den Bereich weiterzuentwickeln. Kein Start bei null, aber auch keine reine Verwaltungsrolle.
Der Unterschied zu vielen vergleichbaren Positionen liegt im Netz dahinter. Du disponierst nicht gegen den Markt, sondern in einem eigenen europäischen Verbund mit festen Linien und Partnern in den Zielländern. Das verändert, was Du Deinen Kunden zusagen kannst.
Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf – ein Anschreiben brauche ich nicht. Oder ruf mich direkt an, auch abends oder per WhatsApp.
Deine Bewerbung landet zunächst nur bei mir. Ich stelle Dich meinem Kunden erst vor, wenn Du weißt, um wen es geht, und dem ausdrücklich zustimmst.
Stefan Ruf
0157 75229034
Ich bin Headhunter für Speditionen – spezialisiert auf Road Logistics.
Mein Fokus liegt auf kaufmännischen Fach- und Führungspositionen in der Spedition, insbesondere in den Bereichen:
👉 Stückgut / Sammelgut
👉 LTL / FTL
👉 nationale & internationale Landverkehre
👉 Disposition, Customer Care, Vertrieb und Leitung
Was mich unterscheidet:
Ich suche nicht „Logistik allgemein“, sondern bewege mich jeden Tag genau in diesem Markt.
Dadurch kenne ich die relevanten Kandidatenprofile, Gehaltsbänder, Wechselmotive und Marktbewegungen in der Spedition sehr genau.
Über die letzten Jahre habe ich ein spezialisiertes Kandidatennetzwerk mit über 1.000 Profilen aus der Speditionsbranche aufgebaut. Viele Kandidaten kenne ich bereits persönlich – eine Suche beginnt deshalb nicht bei null.
Mein Anspruch:
🎯 Spezialisierung statt Bauchladen
🔍 persönlich qualifizierte Kandidaten statt unkommentierter Lebensläufe
🤝 Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber offen für das richtige Angebot sind
📊 Qualität statt Quantität – lieber drei sehr passende Profile als zehn durchschnittliche
Ich arbeite bewusst auf Exklusivmandaten und verstehe jede Suche als gemeinsames Projekt – mit klarer Abstimmung, ehrlichem Marktfeedback und regelmäßigen Updates bis zur Vertragsunterzeichnung.
Für Unternehmen bedeutet das: Zugang zu passenden Kandidaten in einem engen Markt.
Für Kandidaten bedeutet das: echte Marktkenntnis, diskrete Gespräche und passende Optionen in der Spedition.
Wenn du in der Spedition unterwegs bist – als Unternehmen oder Kandidat – sollten wir sprech
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